即工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計(jì)薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
您好，不對，您代入后，變成 工資=月薪，全約掉了 工資=月薪÷21.75 *實(shí)際出勤天數(shù) 除（本月應(yīng)出勤天數(shù)）
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請問一般實(shí)際工作中企業(yè)用反算法算工資的時(shí)候，是“工資=月薪一月薪÷21.75×缺勤天數(shù)”？？？還是需要反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）？？
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公司計(jì)算日薪是 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)，請問節(jié)假日，比如元旦這天要不要算進(jìn)應(yīng)出勤天數(shù)里？
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老師我想問個(gè)問題，工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。
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即工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計(jì)薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
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老師 2 月工資=月薪/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日）*（實(shí)際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)） 那么應(yīng)出勤天數(shù)18+法定節(jié)假日8天=26天了嗎
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工資發(fā)放被退回重新轉(zhuǎn)可以借銀行存款，貸銀行存款嗎
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發(fā)票開錯(cuò)了。重新開具發(fā)票時(shí)，為什么要提供身份證和合同？
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老師，還是不明白在從微信零錢扣除手續(xù)費(fèi)，的做賬比如1月收入總共1000元，2月2日提現(xiàn)到銀行卡，借銀行存款1000貸其他他貨幣資金微信1000，然后借財(cái)務(wù)費(fèi)用手續(xù)費(fèi)1貸其他貨幣資金1元，然后2月收入總共2000元，做借其他貨幣資金2000主營業(yè)務(wù)收入2000元，到3.1號(hào)提現(xiàn)，要提現(xiàn)2000但是之前1月扣了1元手續(xù)費(fèi)，只能提現(xiàn)1999了，還要從1999里面扣1.99的手續(xù)費(fèi)，這樣再怎么做分錄啊
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老師您好，我想問下就是從別的公司轉(zhuǎn)進(jìn)來100多人，然后我這個(gè)月做工資，報(bào)個(gè)稅，現(xiàn)在情況是我申報(bào)個(gè)稅入職時(shí)間我應(yīng)該怎么填合適
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老師，超市自己采了一批貨，4月付的款，5月入得庫，我正常應(yīng)該是4月做筆付款的帳，借：應(yīng)付賬款貸：銀行存款，5月在做入庫的帳，借：庫存商品貸：應(yīng)付賬款，現(xiàn)在結(jié)轉(zhuǎn)4月主營業(yè)務(wù)成本的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有這里的供應(yīng)商的成本因?yàn)?月有銷售，這樣咋弄？正常結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎
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本年利潤借方表示虧損。 那為啥本年利潤 分錄在貸方 虧損的時(shí)候 借利潤分配未分配利潤貸本年利潤
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管道設(shè)計(jì)費(fèi)計(jì)入固定資產(chǎn)原值嗎
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老師，當(dāng)月的微信收入，當(dāng)月做其他貨幣資金1000主營業(yè)務(wù)收入1000.都是次月提現(xiàn)，比如2號(hào)提現(xiàn)的，但提現(xiàn)的時(shí)候手續(xù)費(fèi)從微信零錢額外扣除的，不是從提現(xiàn)金額1000里面扣除的，怎么做賬啊
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都是怎么跟銀行公戶經(jīng)理維護(hù)關(guān)系的啊，我們初創(chuàng)企業(yè)，發(fā)信息半天才回，有時(shí)候直接不回，真是夠了。難道還要給她送禮??？
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因員工離職，個(gè)人工資不夠繳納個(gè)人社保，收取現(xiàn)金繳納個(gè)人社保，要怎么入賬
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實(shí)際出勤天數(shù)就是工作日是吧
您好，是的呢，我們就是這樣計(jì)算了
4500/21.75*22/23這樣不對吧，實(shí)際不止21.75
您好，對不起，搞混了，有請假和加班這么計(jì)算，正常出勤直接用月薪 請假扣? 請假天數(shù) *月薪÷21.75 加班工資???周末加班天*2 *月薪÷21.75
當(dāng)月的工資=稅前工資*實(shí)際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù) 比如當(dāng)月30天，4個(gè)周末，就是按22天計(jì)算，按這樣會(huì)不會(huì)合理些
您好，4500/21.75這是每天的工資，用來計(jì)算加班和請假
正常的呢？
請假扣 請假天數(shù) *月薪÷21.75 加班工資 周末加班天*2 *月薪÷21.75，里面的周末加班天數(shù)*2是2倍？
您好，上面信息我跟您同時(shí)發(fā)的，沒看那條信息， 當(dāng)月的工資=稅前工資*實(shí)際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù) 這個(gè)算法不錯(cuò)的，不按那個(gè)月平均21.75來
當(dāng)月的工資=稅前工資*實(shí)際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)? 比如當(dāng)月30天，4個(gè)周末，就是按22天計(jì)算 這個(gè)計(jì)算請假和加班可以嗎？
您好，可以的，每月按實(shí)際出勤天算，合情合理，大家不會(huì)有意見
好的，謝謝
親愛的，您太客氣了，祝您生活愉快！