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老師 今年社?;鶖?shù)上調(diào)之后 需要把今年上班年補(bǔ)上嗎

2022-07-04 20:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-07-04 20:18

當(dāng)然了,這個(gè)是需要的哈

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快賬用戶6234 追問 2022-07-04 20:18

怎么補(bǔ)啊

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齊紅老師 解答 2022-07-04 20:19

直接看一共幾個(gè)月, 扣對(duì)應(yīng)的工資就行

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快賬用戶6234 追問 2022-07-04 20:21

不用在電子稅務(wù)局上申報(bào)補(bǔ)繳嗎

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齊紅老師 解答 2022-07-04 20:21

不用,這個(gè)是不用的

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快賬用戶6234 追問 2022-07-04 20:22

直接扣員工工資就可以啊

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快賬用戶6234 追問 2022-07-04 20:22

我沒太懂

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齊紅老師 解答 2022-07-04 20:27

對(duì),還有一種簡(jiǎn)化處理就是,從7月份開始再做,之前的不補(bǔ),也是可以的

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當(dāng)然了,這個(gè)是需要的哈
2022-07-04
同學(xué)你好 社?;鶖?shù)上調(diào)后是否需要為已經(jīng)離職的員工補(bǔ)繳差額,需要分情況來看: 員工離職時(shí)間節(jié)點(diǎn)很關(guān)鍵: 如果員工在社保基數(shù)調(diào)整文件發(fā)布之前就已經(jīng)離職,并且原公司已經(jīng)按照當(dāng)時(shí)的社?;鶖?shù)為其繳納了在職期間的社保費(fèi)用,那么原公司通常不需要再為該離職員工補(bǔ)繳社保差額。 如果員工離職時(shí)間在社?;鶖?shù)調(diào)整文件發(fā)布之后,但在該公司的社保申報(bào)繳費(fèi)周期之前,一般也不需要補(bǔ)繳。因?yàn)樵谏陥?bào)繳費(fèi)周期前離職,公司尚未按照新的基數(shù)進(jìn)行申報(bào)繳費(fèi),不存在差額問題。 但是,如果員工離職時(shí)間在公司完成社保申報(bào)繳費(fèi)之后,且當(dāng)時(shí)是按照舊的基數(shù)繳納的社保,那么就可能存在需要補(bǔ)繳差額的情況。 具體規(guī)定看當(dāng)?shù)卣吆凸疽?guī)定: 從各地政策來看,有些地區(qū)明確規(guī)定離職員工的社保基數(shù)調(diào)整和補(bǔ)差由原用人單位負(fù)責(zé)辦理。這種情況下,原公司需要按照規(guī)定為離職員工補(bǔ)繳社保差額。 也有些地區(qū)政策沒有明確要求,這時(shí)候就看公司自身的規(guī)定。如果公司規(guī)定對(duì)于已離職員工的社保差額不予補(bǔ)繳,那么就不需要補(bǔ);但如果公司愿意為離職員工承擔(dān)這部分責(zé)任,也可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 員工與公司的協(xié)商結(jié)果:即使在政策和公司規(guī)定不明確的情況下,員工和原公司也可以通過協(xié)商來確定是否補(bǔ)繳以及如何補(bǔ)繳。如果員工有強(qiáng)烈的補(bǔ)繳意愿,并且愿意承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分,原公司也可能會(huì)配合進(jìn)行補(bǔ)繳操作。
2024-10-08
尊敬的學(xué)員您好!應(yīng)該是可以的。 登錄上海社保自助經(jīng)辦平臺(tái),調(diào)整社保繳納人員的基數(shù),“繳費(fèi)變更申報(bào)”——“繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整人員”。
2023-07-19
你好 5月31號(hào)就結(jié)束了,目前沒有說可以再調(diào)整的政策出來的
2023-07-19
你好,工商年報(bào)即企業(yè)年度報(bào)告公示,是企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定在當(dāng)年度一定的期限內(nèi),通過市場(chǎng)主體信用信息公示系統(tǒng)向工商機(jī)關(guān)報(bào)送企業(yè)年度報(bào)告并公示相關(guān)基本信息的行為,企業(yè)所公示的年度報(bào)告可以被任何單位和個(gè)人進(jìn)行查詢
2022-01-11
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