甲軟件生產(chǎn)企業(yè)為一家居民企業(yè)，本年實(shí)際發(fā)生的工資支出為180萬(wàn)元，職工福利費(fèi)為38萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)為25萬(wàn)元，其中職工培訓(xùn)費(fèi)用為10萬(wàn)元。要求:計(jì)算甲企業(yè)本年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)應(yīng)調(diào)增的應(yīng)納稅所得額

甲軟件生產(chǎn)企業(yè)為一家居民企業(yè)，本年實(shí)際發(fā)生的工資支出250萬(wàn)元，職工福利費(fèi)支出45萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，提供職工培訓(xùn)費(fèi)用支出五萬(wàn)元哦，甲公司本年計(jì)算應(yīng)納稅額是應(yīng)調(diào)增的，應(yīng)納稅所得為幾萬(wàn)元

1.甲軟件生產(chǎn)企業(yè)為一家居民企業(yè),本年實(shí)際發(fā)生的工資支出為180萬(wàn)元,職工福利費(fèi)為38萬(wàn)元,職工教育經(jīng)費(fèi)為25萬(wàn)元,其中職工培訓(xùn)費(fèi)用為10萬(wàn)元。要求:計(jì)算甲企業(yè)本年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)應(yīng)調(diào)增的應(yīng)納稅所得額

甲公司2019年度實(shí)際發(fā)生合理工資薪金支出500萬(wàn)元，撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)12萬(wàn)元，發(fā)生職工福利費(fèi)80萬(wàn)元、職工教育經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元。上一年還有結(jié)轉(zhuǎn)的教育經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元。甲公司計(jì)算2019年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)合計(jì)為多少萬(wàn)元？

甲軟件生產(chǎn)企業(yè)為我國(guó)一家居民企業(yè)，本年實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金支出為180萬(wàn)元，職工福利費(fèi)為38萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)為25萬(wàn)元，其中職工培訓(xùn)費(fèi)用費(fèi)用為10萬(wàn)元。要求：計(jì)算甲軟件生產(chǎn)企業(yè)本年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)應(yīng)調(diào)增的應(yīng)納稅所得額