非累積帶薪缺勤不管發(fā)不發(fā)生,都不用額外做賬務(wù)處理

老師,圖上畫圈部分后面的二級科目,我知道前面都是應(yīng)付職工薪酬,我就是想問后面帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,和累積帶薪缺勤有什么區(qū)別???帶薪缺勤是包括累積帶薪缺勤嗎?我不明白既然有累積帶薪缺勤,非累積帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,那什么時(shí)候能用上帶薪缺勤啊
非累計(jì)帶薪缺勤不做賬務(wù)處理?那累積帶薪缺勤呢?
在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 企業(yè)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 這里為什么一個(gè)是累計(jì)帶薪缺勤,一個(gè)是非累積帶薪缺勤?怎么區(qū)分?
書上說,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤的相關(guān)的職工薪酬。 不理解,為啥是非累積呢?非累積的不是都不做賬務(wù)處理嗎?我的理解是既然非累積,就是不用累積,就不會結(jié)轉(zhuǎn)到下一年,就不用確認(rèn)。累積的才需要確認(rèn)。
請問這句話怎么理解:非累積帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)在缺勤期間計(jì)提應(yīng)付工資時(shí)一并處理
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