第一句是累積帶薪缺勤,比如應(yīng)休5天,實休3天,剩余2天明年休,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制,這2天職工在本年提供服務(wù),對應(yīng)薪酬作為本年成本費用確認(rèn)。第二句是非累計帶薪缺勤,比如職工請婚假3天,不扣考勤不扣工資,仍然要確認(rèn)相關(guān)薪酬,視同全勤
在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 企業(yè)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 這里為什么一個是累計帶薪缺勤,一個是非累積帶薪缺勤?怎么區(qū)分?
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。為什么不是累計帶薪缺勤?
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 老師,這句話是判斷題,后面那句是什么意思?非累積帶薪缺勤?
38.【判斷題】企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。()
企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。對嗎
還有我的存貨庫存還有40多萬。為什么資產(chǎn)負(fù)債表的原材料項目是負(fù)數(shù)。是怎么情況啊
老師我的資產(chǎn)不等于負(fù)債加所有者權(quán)益,這種情況我怎么查賬
老師!今年注銷的企業(yè),還用報24年的年審嗎
老師,您好!如果在4月份購買了一次性手套,圍裙等,花了1100元?可以在月份進(jìn)行月末計提嗎?入什么科目呢?
為什么對一般借款要計算資本化率?而不是對用多少就用金額乘以它的利率就好啦?
今天匯繳清算,暫估100萬,發(fā)票來了60萬,100萬是瞎估估的,多暫估的40萬,現(xiàn)在匯繳清算怎么填寫?填寫在什么位置,分錄需要怎么寫?
你好老師 小規(guī)模納稅人給員工交的意外險會計分錄怎么寫
專門借款22.1.1借入2000萬,年利率7%,22.1.1支出了1500,22.7.1支出剩下的500萬。問:資本化的費用應(yīng)付利息為什么是用2000×7%,而不是1500×7%+500×7%×0.5?明明后面的500是下半年才花的呀!難道不是只對500算半年的利息?
老師,請教一個轉(zhuǎn)供水業(yè)務(wù)的問題。我們收到自來水公司3%的水費普票,給下游開具9%的轉(zhuǎn)供水專票。我們是總金額平進(jìn)平出。請問這樣按照凈額法怎么做賬?謝謝
怎么核對自己做的憑證對不對
老師,那是不是可以這么理解:累積帶薪缺勤需要計提,以后享受,非累積帶薪缺勤當(dāng)期確認(rèn),當(dāng)期享受
是的,可以這么理解,同學(xué)。