你好,同學(xué)! 非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺 勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。我國企業(yè)職工休婚假、 產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本 身不能增加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。 為此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 比如職工享受婚假了,那么公司在計(jì)算工資時(shí)就會(huì)把他休婚假期間的工資計(jì)算上。如果他有享受婚假的資格,但他沒有享受,那么也不會(huì)再累積到以后年度讓其享受。
老師,企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬 這句話是什么意思啊
企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬 這句話是否正確
在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 企業(yè)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 這里為什么一個(gè)是累計(jì)帶薪缺勤,一個(gè)是非累積帶薪缺勤?怎么區(qū)分?
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。為什么不是累計(jì)帶薪缺勤?
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 老師,這句話是判斷題,后面那句是什么意思?非累積帶薪缺勤?
還有我的存貨庫存還有40多萬。為什么資產(chǎn)負(fù)債表的原材料項(xiàng)目是負(fù)數(shù)。是怎么情況啊
老師我的資產(chǎn)不等于負(fù)債加所有者權(quán)益,這種情況我怎么查賬
老師!今年注銷的企業(yè),還用報(bào)24年的年審嗎
老師,您好!如果在4月份購買了一次性手套,圍裙等,花了1100元?可以在月份進(jìn)行月末計(jì)提嗎?入什么科目呢?
為什么對(duì)一般借款要計(jì)算資本化率?而不是對(duì)用多少就用金額乘以它的利率就好啦?
今天匯繳清算,暫估100萬,發(fā)票來了60萬,100萬是瞎估估的,多暫估的40萬,現(xiàn)在匯繳清算怎么填寫?填寫在什么位置,分錄需要怎么寫?
你好老師 小規(guī)模納稅人給員工交的意外險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么寫
專門借款22.1.1借入2000萬,年利率7%,22.1.1支出了1500,22.7.1支出剩下的500萬。問:資本化的費(fèi)用應(yīng)付利息為什么是用2000×7%,而不是1500×7%+500×7%×0.5?明明后面的500是下半年才花的呀!難道不是只對(duì)500算半年的利息?
老師,請(qǐng)教一個(gè)轉(zhuǎn)供水業(yè)務(wù)的問題。我們收到自來水公司3%的水費(fèi)普票,給下游開具9%的轉(zhuǎn)供水專票。我們是總金額平進(jìn)平出。請(qǐng)問這樣按照凈額法怎么做賬?謝謝
怎么核對(duì)自己做的憑證對(duì)不對(duì)