公司員工請(qǐng)病假4天,如何扣工資,一般是看公司人力資源部關(guān)于工資薪酬的制度??赡苁前凑9べY發(fā)放60%至80%的工資。

員工請(qǐng)病假4天,工齡兩年。工資5000,這四天的病假工資按勞動(dòng)合同法怎么支付?
小張?jiān)鹿べY1200,2018年10請(qǐng)事假5天,病假6天,事假和病假中包含法定假期1天,小張參加工作8年,按公司有關(guān)規(guī)定,小張病假期間工資按照月工資的70%支付,請(qǐng)按全年法定工作天數(shù)平均計(jì)算每月的硬工作天數(shù),計(jì)算小張當(dāng)月應(yīng)得工資
A公司職工林達(dá)月基本工資為900元,當(dāng)月病假一天事假兩天,根據(jù)林達(dá)的工齡,其病假工資按基本工資的80%計(jì)算病,事假期間沒有節(jié)假日,請(qǐng)按每月30天計(jì)算要求,一計(jì)算琳達(dá)的日工資率,2應(yīng)扣的病假工資,3應(yīng)扣的事假工資,4本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。
職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
1、職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
項(xiàng)目貸款融資195259.2958萬元,融資期限為30年,建設(shè)期3年,還款期27年,貨款年利率3.7%,還款方式等額還本利息照付,老師財(cái)務(wù)費(fèi)用是多少?
老師好,肉加工成羊肉卷之類的食品加工生產(chǎn)企業(yè),采購商散戶忒多,很多不給開發(fā)票,還有銷售的一大部分不要票,老板說是按稅務(wù)要求做賬。我倒是會(huì)做,有啥其他建議嗎
為什么A是錯(cuò)的?他不是已經(jīng)支付了?不應(yīng)該有這筆分錄嗎
稅法2上,有一個(gè)什么規(guī)定,是除房地產(chǎn)企業(yè)除外的,是什么呀,老師可以說一下嗎
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)如何零申報(bào)
老師委托加工收回的小汽車用于分配股東要不要繳納消費(fèi)稅
這道題的答案說能夠自主展期的屬于非流動(dòng)項(xiàng)目,但是它的d選項(xiàng)是已經(jīng)簽訂了長期協(xié)議,應(yīng)該屬于那種能夠自主展期吧,那為什么它屬于流動(dòng)項(xiàng)目也要把它選上呢?
同一法人的企業(yè)互相進(jìn)行交易往來時(shí),是不是可以只交一份稅呀
沖銷上月多結(jié)轉(zhuǎn)成本,怎么做分錄 ?
老師,公司是代理商,購進(jìn)某機(jī)器配有A和B兩種配件,配件不一樣價(jià)格不一樣,配有配件A的機(jī)器價(jià)格是5萬元,配有配件B的機(jī)器價(jià)格是5.3萬元。由于配有配件A的機(jī)器已經(jīng)銷售完畢且供應(yīng)商已經(jīng)沒有庫存,但有客戶要購買,現(xiàn)在跟別的有庫存的代理商換配件,拿B配件跟其換配件A,不換機(jī)器,因?yàn)闄C(jī)器是一樣的,對(duì)方只需要支付3000元差價(jià)給我們公司就行,但他們支付3000元我們能開發(fā)票給他們否?能開的話要開什么發(fā)票?


正常工資是拿到手是5000,勞動(dòng)合同簽的是基本工資是3500,那是按5000算還是3500算?