老師請(qǐng)問(wèn)中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)今年增加了5章，相比較是第一年難度大些還是明年難度大些

2022年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)增加了5章相比2021年的難度是持平還是增加

N 部門(mén)是甲公司下設(shè)的一個(gè)投資中心，2021 年度占用的平均凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)為 5000 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 800 萬(wàn)元。2022 年年初有一個(gè)投資額為 2000 萬(wàn)元的投資機(jī)會(huì)，預(yù)計(jì)每年增加利潤(rùn) 240 萬(wàn)元。假設(shè)甲公司投資的必要報(bào)酬率為 10%。計(jì)算 N 部門(mén)接受新投資機(jī)會(huì)之后的剩余收益。

資料：甲公司2019—2022年有關(guān)投資業(yè)務(wù)如下：（1）2019年1月2日，甲公司以每股2.19元的價(jià)格購(gòu)入乙公司的普通股股票400萬(wàn)股，持股比例為40%，對(duì)乙公司有重大影響，準(zhǔn)備長(zhǎng)期持有；購(gòu)買中發(fā)生相關(guān)稅費(fèi)4萬(wàn)元，全部款項(xiàng)以銀行存貨支付。（2）乙公司2019年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1000萬(wàn)元，并于2020年3月10日宣告分派現(xiàn)金股利600萬(wàn)元。（3）乙公司2020年度發(fā)生凈虧損3000萬(wàn)元，2021年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4500萬(wàn)元。（4）2022年1月5日，乙公司其他綜合收益增加200萬(wàn)元。（5）2022年7月10日，甲公司將持有的乙公司普通股股票全部賣出，扣除相關(guān)稅費(fèi)后共得款項(xiàng)1980萬(wàn)元，存入銀行。要求：根據(jù)上述資料編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。（分錄以萬(wàn)元為單位）

A注冊(cè)會(huì)計(jì)師是甲公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人，通過(guò)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄所了解甲公司及其環(huán)境，及針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施審計(jì)程序，相關(guān)內(nèi)容摘錄如下：。(1）甲公司上市后營(yíng)業(yè)收入保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，每年增長(zhǎng)10%左右，2021年2月，甲公司董事會(huì)向管理層下達(dá)2021年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，其中要求2021年度營(yíng)業(yè)收入較2020年度至少增長(zhǎng)15%02022年1月，市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告顯示，2021年其行業(yè)的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率為6.8%；＜(2）為了促進(jìn)公司業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)年初目標(biāo)，甲公司董事會(huì)調(diào)整績(jī)效政策，其中一個(gè)方面是大幅提高管理層效益工資中與公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況掛鉤部分所占的比重；。(3）甲公司財(cái)務(wù)總監(jiān)巴在甲公司工作5年，與2021年10月合同到期后被甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高薪聘請(qǐng)。由于工作壓力大，甲公司會(huì)計(jì)部門(mén)人員流動(dòng)頻繁，除會(huì)計(jì)主管服務(wù)期超過(guò)3年外，其余人員的平均服務(wù)期少于2年；“(4）針對(duì)識(shí)別出的與財(cái)務(wù)報(bào)表整體廣泛相關(guān)的特別風(fēng)險(xiǎn)，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬通過(guò)擴(kuò)大控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序的范圍子以應(yīng)對(duì)；＜(5)A注冊(cè)會(huì)汁師評(píng)估的存貨計(jì)價(jià)認(rèn)定相關(guān)控制的有效性較