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A注冊(cè)會(huì)計(jì)師是甲公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人,通過A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄所了解甲公司及其環(huán)境,及針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施審計(jì)程序,相關(guān)內(nèi)容摘錄如下:。(1)甲公司上市后營業(yè)收入保持穩(wěn)定增長,每年增長10%左右,2021年2月,甲公司董事會(huì)向管理層下達(dá)2021年度經(jīng)營目標(biāo),其中要求2021年度營業(yè)收入較2020年度至少增長15%02022年1月,市場調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告顯示,2021年其行業(yè)的營業(yè)收入增長率為6.8%;<(2)為了促進(jìn)公司業(yè)績實(shí)現(xiàn)年初目標(biāo),甲公司董事會(huì)調(diào)整績效政策,其中一個(gè)方面是大幅提高管理層效益工資中與公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績完成情況掛鉤部分所占的比重;。(3)甲公司財(cái)務(wù)總監(jiān)巴在甲公司工作5年,與2021年10月合同到期后被甲公司的競爭對(duì)手高薪聘請(qǐng)。由于工作壓力大,甲公司會(huì)計(jì)部門人員流動(dòng)頻繁,除會(huì)計(jì)主管服務(wù)期超過3年外,其余人員的平均服務(wù)期少于2年;“(4)針對(duì)識(shí)別出的與財(cái)務(wù)報(bào)表整體廣泛相關(guān)的特別風(fēng)險(xiǎn),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬通過擴(kuò)大控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序的范圍子以應(yīng)對(duì);<(5)A注冊(cè)會(huì)汁師評(píng)估的存貨計(jì)價(jià)認(rèn)定相關(guān)控制的有效性較

2022-12-08 10:47
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-12-08 10:48

你好,學(xué)員,這個(gè)題目不完整的,這個(gè)問題是什么的

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你好,學(xué)員,這個(gè)題目不完整的,這個(gè)問題是什么的
2022-12-08
事項(xiàng)(1)不恰當(dāng)。具有高估估計(jì)不確定性的會(huì)計(jì)估計(jì)僅實(shí)施分析程序不夠。 事項(xiàng)(2)不恰當(dāng)。對(duì)存在特別風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)估計(jì),應(yīng)評(píng)價(jià)管理層如何考慮替代性假設(shè),應(yīng)評(píng)價(jià)管理層在作出會(huì)計(jì)估計(jì)時(shí)如何處理估計(jì)不確定性。
2022-09-19
你好,具體問題是什么呢
2022-07-02
同學(xué)你好,請(qǐng)稍等一下
2023-06-15
那你現(xiàn)在的具體問題是什么?
2022-07-02
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

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