老師你好，11月出臺一個文件，說是從這個月開始，員工社保由稅務部門收繳，還有企業(yè)報入個稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個情況嗎？因為我公司是小規(guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個員工都繳納社保的，想問問真的是這個情況的話，我們要怎么處理，沒有繳納社保的人員的工資要如何計算和上報

老師，我想問一下，我們公司8月份開始交社保，然后應該減免的，但是沒有減免，按全部款扣除的比如1000，從11月份開始，就只繳納減免后的比如500，然后還抵扣了之前多交的一部分，比如200，也就是11月份開始我們公司只交300每月社保，那這個做會計分錄應該怎么做呀？

老師，現(xiàn)在碰到一個這樣的問題，我公司是壓一個月工資的，2020.12月底發(fā)2020.11月的工資，2020.11月增加了3名員工繳納社保，當月增加，次月才會產(chǎn)生11-12月的社保費用，出納當時做工資的時候，就覺得11-12的社保費用，應該是等到2021.1月發(fā)2020.12月工資的時候再扣的，老師，你幫我看下，這個2020.11-2020.12的社保費是不是應該在2020.12發(fā)11月工資的時候扣的呢。

老師，請問公司給員工繳納社保的那個臺賬，是不是上月出下月的臺賬，比如11月的臺賬是不是會在10月就出了。如果11月在申報社保前再辦理個人暫停社保繳納，應該是你們說的減員，是不是還是會扣減員這部分的錢，然后12月才會退回

老師，有這樣一個問題。我們辭退了一個員工，給她的補償是一個月工資+一個月社保。例如11月辭退，11月的工資跟補償?shù)墓べY12月發(fā)，1月申報12月發(fā)的收入。社保是12月買的，個人部分是公司出，然后個人部分我申報在1月的收入?，F(xiàn)在對方在個稅app上投訴我了。請問關(guān)于12月份買的社保的個人部分，我應該怎么操作會更好一點。