你好,最低工資不得低于2300是指應(yīng)發(fā)工資不得低于2300
勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者合同約定工資的80%,切不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是全年平均不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
老師,最低工資不得低于2300是指應(yīng)發(fā)工資不得低于2300嗎
試用期工資不得低于本單位相同崗位最低工資的百分之八十,還是不得低于相同崗位最低工資
工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)工資 同時(shí)還不得低于社平工資的60%嘛
第二十八期學(xué)員,這個(gè)登錄信息是多少
6月份升為一般納稅人,但是5月份的收入還沒開票,現(xiàn)在還能開3個(gè)點(diǎn)的發(fā)票嗎,還是只能開13個(gè)點(diǎn)了
公司車折舊怎么計(jì)提?是幾年計(jì)提?新車和二手車分錄
老師,公司買了一輛二手車,二手車銷售統(tǒng)一發(fā)票上,賣方寫的人名姓“齊”,但是公司對(duì)公賬戶把這個(gè)錢打給了姓“陶”這個(gè)怎么處理,9萬多不到10萬
稅金及附加包含哪些稅
老師能把各種數(shù)據(jù)分析的模板發(fā)一下嗎
問下4月貨品已發(fā)給客戶,賬上有計(jì)成本,4月已收款但未計(jì)收入。5月才開票給客戶。做5月賬的時(shí)候發(fā)現(xiàn)賬上4月有掛收款和往來,但沒計(jì)收入,有結(jié)轉(zhuǎn)了成本。問下這樣在5月賬上要怎么處理呢?補(bǔ)提在5月去報(bào)稅會(huì)不會(huì)有問題
問下4月貨品已發(fā)給客戶,賬上有計(jì)成本,4月已收款但未計(jì)收入。5月才開票給客戶。做5月賬的時(shí)候發(fā)現(xiàn)賬上4月有掛收款和往來,但沒計(jì)收入,有結(jié)轉(zhuǎn)了成本。問下這樣在5月賬上要怎么處理呢?補(bǔ)提在5月去報(bào)稅會(huì)不會(huì)有問題
老師,我們是生產(chǎn)加工企業(yè),今收到6個(gè)點(diǎn)的危廢處置費(fèi)要做什么科目入賬
比如開銀承200萬存保證金賬戶,百分之50%銀行存款出,百分之50%貸款,如何做分錄
老師,是這樣子的,因?yàn)槲覀儜?yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資都是高于2300的,然后是想了解基礎(chǔ)工資有沒有規(guī)定一定要高于2300的呢
有規(guī)定一定要高于或等于2300的
因?yàn)槲覀兂嘶竟べY外還有好幾個(gè)項(xiàng)目,加起來的話每個(gè)月都不會(huì)應(yīng)發(fā)工資都不會(huì)低于2300
有規(guī)定一定要高于或等于2300的就可以
老師,你的意思是基本工資有規(guī)定要高于2300嗎
指應(yīng)發(fā)工資不得低于2300
好的,那我們的基本工資就可以不用高于2300,一千多也可以,然后每月再加上其他項(xiàng)目合計(jì)大于2300就可以了是吧。老師,我這樣子理解對(duì)么
你好,對(duì)的,你的理解是對(duì)的
好的,謝謝
不客氣,如果對(duì)解答滿意可以五星好評(píng)哦? ??