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演示賬套

勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者合同約定工資的80%，切不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2020-11-30 15:50

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

免費(fèi)咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）

2020-11-30 15:52

同學(xué)，你好，因?yàn)樯夏暝撀毼坏钠骄べY是4200，試用期不能氏于4200*80%，不能低于最紙工資標(biāo)準(zhǔn)2300，所以應(yīng)該是4200*80%

2020-11-30

同學(xué)你好，這個(gè)的話我認(rèn)為是６０００乘以８０％的哦，這個(gè)是有規(guī)定的

2020-09-01

您好，沒有別的了的呢。

2024-05-11

你能回答不

2022-07-27

你好！勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。【解讀】本條規(guī)定的是勞動(dòng)者在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期中的勞動(dòng)者，一般來說工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)熟練程度均尚有欠缺，基于這個(gè)實(shí)際，法律是允許試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)低于正式工的工資標(biāo)準(zhǔn)的。《勞動(dòng)合同法》剛頒布時(shí)，本條在理解上是存在歧義的。有人認(rèn)為本條前半句的意思是“勞動(dòng)者在試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”，也有人認(rèn)為本條前半句的意思是“勞動(dòng)者在試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資——這兩者任意一個(gè)的百分之八十”。為了澄清這種誤會(huì)，2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》在第十五條中做出了解釋：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/div>

2022-07-27

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