你好,按出勤日數(shù)計算月工資,則該職工應(yīng)得出勤工資按17天計算。 選項A.
某職工月基本工資3000元,10月份病假3日(扣除率10%),事假2日,出勤17日,星期雙休9日。則該職工應(yīng)得工資是多少,詳細(xì)計算過程
老師,麻煩幫忙解答一下。某職工10月份病假3日,事假2日,出勤17日,星期雙休9日。若日工資率按30天計算,按出勤日數(shù)計算月工資,則該職工應(yīng)得出勤工資按( )天計算。
老師,麻煩幫忙解答一下。某職工10月份病假3日,事假2日,出勤17日,星期雙休9日。若日工資率按30天計算,按出勤日數(shù)計算月工資,則該職工應(yīng)得出勤工資按( )天計算。 A. 17 B. 20 C .23 D. 26
某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計算
舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假日,實際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。
那怎么處理呢?我們收到自來水公司開的3%的水費普票,給下游開9%的轉(zhuǎn)供水專票,怎么做賬?
老師,采購白條豬,然后分割零售賣,做賬怎么出入庫,怎么確認(rèn)收入成本,因為買白條豬是一個價,然后對外賣每個部位價格不一樣,而且而且每個豬 每個部都有剩余 ,然后累計。
A1050050 職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表 五、各類基本社會保障性繳款, 在哪里取數(shù)?
老師,一般納稅人只要進項大于銷項就不用交增值稅嗎?稅負(fù)率計算增值稅又是什么呢?
請問,國外客戶在國際版支付寶有境外人民幣,想直接付款到我們對公支付寶賬戶,這種方式我們能收款并正常報關(guān)退稅嗎?
審計發(fā)現(xiàn)問題詳述: 未及時辦理農(nóng)名工權(quán)益保證金 截止2025年5月18日,合同簽訂時間已超30日,但承包人煤炭工業(yè)公司尚未按照合同要求開立農(nóng)名工權(quán)益保證金賬戶并存入保證金或提供農(nóng)名工權(quán)益保證金保函,涉及金額1,370,320.96元。 依據(jù)EPC總承包合同第18.2條 勞務(wù)工權(quán)益保證金 承包人中標(biāo)后,開立權(quán)益專戶專門用于存儲勞務(wù)工權(quán)益保證金,保障農(nóng)民工工資及時足額支付繳納方式包括現(xiàn)金、匯票或銀行保函。承包人按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納勞務(wù)工權(quán)益保證金……工程造價在3000萬元以上時按合同價 1.5%繳納。承包人應(yīng)于合同簽訂之日起30日內(nèi)完成勞務(wù)工權(quán)益保證金繳納工作。承包人在收到工程進度款后不按約定支付農(nóng)民工工資,業(yè)主在核實情況屬實后無需征得承包人同意,有權(quán)直接從勞務(wù)工權(quán)益保證金中支付承包人所欠人員工資。老師,這個算問題嗎?
年報剛好30人需要報殘保嗎?
老師好!A和B公司都欠我司貨款,本月A付了承兌B幫我們換了現(xiàn)金直接打在我們賬上,同時B貨款也付了,這分錄怎么做呀
老師,定期定額的額度是含稅還是不含稅,工商年報個體戶定期定額資金數(shù)額怎么填寫
電子口岸如何安裝系統(tǒng)?