、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒(méi)有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒(méi)有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒(méi)有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒(méi)有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

某職工月基本工資3000元,10月份病假3日(扣除率10%)，事假2日，出勤17日，星期雙休9日。則該職工應(yīng)得工資是多少，詳細(xì)計(jì)算過(guò)程