社保知識早報: 計提工資: 借:管理費用--工資;管理費用--社保費; 貸:應付職工薪酬--工資;應付職工薪酬--社保費; 繳納社保時: 借:應付職工薪酬--社保費;其他應付款--扣個人社保; 貸:銀行存款; 發(fā)放工資時: 借:應付職工薪酬--工資; 貸:銀行存款;其他應付款--扣個人社保
請問下計提工資、社保、公積金和發(fā)放工資的分錄怎么寫?
社保公積金扣繳的時候怎么寫分錄,另外發(fā)放工資扣員工的社保公積金又該如何寫分錄
應發(fā)工資40211,社保代扣公司9544.53,個人4230.85,公積金1030,實發(fā)33197。計提和發(fā)放工資、社保、公積金的分錄怎么做?
發(fā)放工資并代扣社保和公積金的分錄怎么寫啊
計提工資社保公積金,和發(fā)放工資繳納社保公積金,會計分錄怎么寫的
現(xiàn)在是兩人合伙新開的煙酒店:期初張三投20萬給到李四,李四自己也投了15萬,雙方無協(xié)議,口頭談定五五分成。李四用雙方的投資款35萬全部用于進了第一批貨了,進貨后,這個投資款35萬采購的商品以兩種形式全部體現(xiàn)在雙方結算利潤和庫存的過程中了:一部分商品已經(jīng)賣掉了,產(chǎn)生的銷售收入已經(jīng)全部體現(xiàn)到了計算凈利潤的公式里了:銷售收入-銷售成本-費用=凈利潤(這個凈利潤是104.5萬元),這里的銷售收入管錢的一方?jīng)]有先扣掉雙方投資款再體現(xiàn);還有一部分商品沒有賣掉,壓在了期末庫存里,管錢的一方也全額盤到了期末庫存里……我想問的是,像這種情況,兩個人要終止合作,最終清算的時候,是不是把這個凈利潤105萬-先返還雙方投資款35萬,剩下來的70萬是雙方在收回投資款的基礎上,共同經(jīng)營期間產(chǎn)生的利潤凈額,按這個凈額五五分成?
小規(guī)模納稅人長期零申報要做哪些事?
自然人扣繳端怎么沒有找到經(jīng)營所得申報呢?
律師事務所想鼓勵員工交成本票,規(guī)定本月發(fā)票次月10日之前交回,獎勵票面金額的2%,次月20日前交回,獎勵票面金額1.5%,這個怎么設置函數(shù)呢
員工充值電話費不開發(fā)票可以報銷嗎?還是可以開公司發(fā)票呢?除了統(tǒng)一充值油卡,律師事務所還有什么渠道能夠獲得成本發(fā)票呢?
想把一個表中篩選出來的一列數(shù)據(jù)匯總到另一個表中的一個單元格內怎么設置函數(shù)呢
想比較兩列數(shù)據(jù)那些是一致的哪些是不一致的用什么函數(shù)?
本月進項全部勾選,但是有的發(fā)票沒有收到,怎么入賬呢?
為什么是遞延收益?環(huán)保設備不是已經(jīng)購入了嗎?
老師我圈住的這個我不明白