同學你好 1、注冊資本不得少于人民幣200萬元; 2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施; 3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

自2014年12月29日18時起，單位和個人購置小汽車、小汽車過戶、非本市小汽車轉入本市的，在申請辦理小汽車注冊、轉移、轉入本市的變更登記前，應按規(guī)定申請取得本市小汽車指標證明文件。如果企業(yè)符合《深圳市小汽車增量調控管理實施細則》規(guī)定可以申請指標。取得指標后，接下來的可按原業(yè)務流程到車管部門辦理手續(xù)。 公司申請搖號條件 企業(yè)申請指標，應當具有有效的營業(yè)執(zhí)照（或工商登記證）、組織機構代碼證書和稅務登記證書，并且上一年度在本市繳納入庫的增值稅和營業(yè)稅總額應在5萬元（含）以上。 具有組織機構代碼證書的非全額撥款事業(yè)單位、社會團體及其他組織同樣可以作為申請單位，提出申請。

你好，是建筑勞務公司的嗎？

一、勞務派遣公司設立條件： 1、勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設立。 2、勞務派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。 3、有固定的經營場所和設施。 4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。 5、許辦理行政許可證件。 二、設立勞務派遣公司的條件規(guī)定 1、勞務派遣單位設立的《公司法》規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任?！钡?條規(guī)定，“設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記?！钡?3條規(guī)定，“設立有限責任公司，應當具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù); (二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所?！钡?7 條規(guī)定，“設立股份有限公司，應當具備下列條件：(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);(二)發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創(chuàng)立大會通過;(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構;(六)有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的相關規(guī)定，勞務派遣單位須依法設立，有一定的財產或經費，有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司，還可以是股份有限公司。 2、勞務派遣單位設立的特別規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。關于注冊資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元?！钡?1條規(guī)定，“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。”而勞務派遣單位的設立，除了滿足《公司法》關于企業(yè)法人設立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊資本不得少于50萬元。

你好，對的是的，辦理資質的時候需要實際出資的 根據(jù)2012年修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條，《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規(guī)定， 申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： “（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元； “（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施； “（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度； “（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 “經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。” 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定（ 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。