你好,這樣是存在風(fēng)險的。主要看他們簽的考核協(xié)議,是考核的凈利潤還是考核利潤
老師們,我們公司內(nèi)部報銷,就是所有開支費用發(fā)票拿到手后,先掛賬,不急于付款的,領(lǐng)導(dǎo)要求寫報銷單,先由會計審核簽字—部門主管簽字—總經(jīng)理簽字—董事長簽字—返到財務(wù)室出納簽字(若是付款會蓋現(xiàn)金付或者銀行轉(zhuǎn)賬),在這樣一個審批程序上存在一個問題是,總經(jīng)理和董事長那總是外出跑業(yè)務(wù)很少到公司,結(jié)果就是內(nèi)部員工為等領(lǐng)導(dǎo)簽字把發(fā)票壓到他們手中不能及時拿到財務(wù)室掛賬,甚至有人最后弄丟發(fā)票,針對這個先掛賬又不急于付款的總經(jīng)理和總監(jiān)都有爭論,總經(jīng)理認(rèn)為有發(fā)票就代表業(yè)務(wù)發(fā)生的真實性了,不必要讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,懂事長也認(rèn)為讓他簽字了就等于付款一樣,因為我們到付款時還要寫付款申請單需要領(lǐng)導(dǎo)簽字,領(lǐng)導(dǎo)覺得簽字太多也麻煩,我最近發(fā)現(xiàn)這個掛賬又等待領(lǐng)導(dǎo)簽字的環(huán)節(jié)就是發(fā)票總是不能及時拿到財務(wù)室入賬,我的意見是掛賬時先讓會計審核簽字—再部門審核簽字—出納審核簽字—給會計掛賬,報銷單上總經(jīng)理和董事長簽字那里就空著(這個地方不簽完字可以嗎?),我建議他們把發(fā)票拍照或者復(fù)印留底,等待付款時寫付款申請單(上面也由會計簽字確認(rèn)發(fā)票已入賬代表業(yè)務(wù)真實性)及發(fā)票復(fù)印件讓領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,但是我們另一個只是審核我賬的會計主管認(rèn)為掛賬的報銷單上領(lǐng)導(dǎo)
老師晚上好打擾了!請問一個問題:我公司每個月以提現(xiàn),現(xiàn)金付訖的方式給三個老板股東分紅,但老板收了這些錢并不給我們財務(wù)簽字認(rèn)領(lǐng),而且提現(xiàn)并不是出納去提現(xiàn),是公司業(yè)務(wù)經(jīng)理去提的然后給老板,請問這是不是存在資金風(fēng)險漏洞呢?老板不愿簽字怎么辦?
老師好!我公司總經(jīng)理,是職業(yè)經(jīng)理人,不是老板,所有的支出都由他簽字不經(jīng)過老板的手,然后店長是經(jīng)理的親妹妹,平時報銷都是店長報的多,請問這樣存在資金漏洞問題嗎?
老師好!我公司老板授權(quán)職業(yè)經(jīng)理人管理公司所有業(yè)務(wù),簽字權(quán)都是那位管理人,現(xiàn)在這位管理人要給公司一位員工漲工資,這名員工是他的親戚,而且漲的工資與崗位嚴(yán)重不符,請問可以拒絕嗎?上報領(lǐng)導(dǎo)處理?
請問老師,公司經(jīng)營效益不好,老板每月自己的工資都沒領(lǐng)過,請問老師那老板的工資每月還需要計提嗎,后面有余額會越來越多,沒問題吧,是等真正發(fā)的時候再慢慢沖下去,還是其他辦法?分錄是:借:管理費用-管理人員職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
小規(guī)模納稅人長期零申報要做哪些事?
自然人扣繳端怎么沒有找到經(jīng)營所得申報呢?
律師事務(wù)所想鼓勵員工交成本票,規(guī)定本月發(fā)票次月10日之前交回,獎勵票面金額的2%,次月20日前交回,獎勵票面金額1.5%,這個怎么設(shè)置函數(shù)呢
員工充值電話費不開發(fā)票可以報銷嗎?還是可以開公司發(fā)票呢?除了統(tǒng)一充值油卡,律師事務(wù)所還有什么渠道能夠獲得成本發(fā)票呢?
想把一個表中篩選出來的一列數(shù)據(jù)匯總到另一個表中的一個單元格內(nèi)怎么設(shè)置函數(shù)呢
想比較兩列數(shù)據(jù)那些是一致的哪些是不一致的用什么函數(shù)?
本月進(jìn)項全部勾選,但是有的發(fā)票沒有收到,怎么入賬呢?
為什么是遞延收益?環(huán)保設(shè)備不是已經(jīng)購入了嗎?
老師我圈住的這個我不明白
老師好,這題應(yīng)不應(yīng)該計算壞賬準(zhǔn)備?這題的答案的周轉(zhuǎn)次數(shù)應(yīng)該是多小?
總經(jīng)理和店長之間嗎?還是老板和總經(jīng)理?
和好,是老板和店長之間。
按銷售額,不是按利潤
這樣的話就存在風(fēng)險。有私人費用報銷的風(fēng)險
基本都是店長報銷的多,是餐飲行業(yè),店內(nèi)采購都是店長
你好,這樣的話是存在風(fēng)險的。
那我們做財務(wù)的只需要跟老板反饋這個問題就可以了是嗎
你好,可以給老板一定的建議。