相當(dāng)于增加了他個人的工資。

我8月份計提的是6365，個人承擔(dān)社保是353.22元，9月要發(fā)放工資，發(fā)放是6012元，比實際計提的多出0.22

借管理費用工資貸，應(yīng)付職工薪酬0.22 不就可以啦

摘要些補(bǔ)提2021年8月工資是嗎

你好，對的是的，可以這么做的。

老師這個 補(bǔ)計提的0.22元工資平賬后面還用附工資表嗎 這個是走營業(yè)支出好還是補(bǔ)提8月工資好呢

有沒有都可以 你可以在之前的工資表倍之上

老師我這個0.22元如果做到工資表里要還用做到某個員工的工資里嗎，這個肯定沒法做到某個員工工資里，員工工資都是整數(shù)，因為有個人社保有小數(shù)，所以發(fā)放時出來小數(shù)了，我按四舍五入的整數(shù)發(fā)的導(dǎo)致有0.22元的差異

需要的 需要算到工資

那這個0.22如果算到某個員工工資里就出來小數(shù)了跟單價乘以天數(shù)就不相等了這個怎么弄

你好，誰多了錢你知道嗎？

不知道的話，你就放到營業(yè)外支出里面，匯算清繳的時候調(diào)整就行了。

營業(yè)外支出按什么比例調(diào)整呀

0.22 全額調(diào)增的 不允許抵扣的

老師我知道是哪個員工的給多發(fā)了0.22元，這個員工說工資是180/天*26天=4680元，然后個人社保擔(dān)負(fù)353.34這樣實發(fā)工資應(yīng)該是=4680-353.34=4326.66然后實發(fā)工資是4327，這種情況就多發(fā)出去0.34元，就這這種情況造成的跟0.22那個一樣情況

不用那么麻煩了 做營業(yè)外支出就可以了 和你之前做的一樣就可以

我看不是所以營業(yè)外支出都調(diào)增，這種情況要調(diào)增嗎