小規(guī)模企業(yè)，電商。 1.2022年5月辦理了工商，2022年9月份好（才要開始經(jīng)營），才在電子稅務(wù)上登記了，有沒什么問題？ 2.個(gè)稅是幾月開始申報(bào)？ 3.每月要申報(bào)的是個(gè)稅和社保，是不是？沒有社保可以不申報(bào)嗎？醫(yī)社保沒有開戶，并且就法人一個(gè)員工，年齡也過了退休年齡了。

老師，你比如這個(gè)圖片上，100個(gè)員工本來是累積到第二年的話都有13天帶薪缺勤假的，那么這個(gè)多出來的3天假計(jì)提的時(shí)候就是3×100×600=180000元，實(shí)際上到了年末只有80人享受了，80×600×3=144000元，還有20人沒有享受那么就作廢了所以要沖掉之前計(jì)提的，也就是要沖掉144000里的一部分:20×3×600=36000元，老師我的點(diǎn)在于，如果不沖可不可以呢？這樣的話不就可以多做費(fèi)用抵扣所得稅了么？？？反正沒人能直觀的知道啊

你好老師，我公司一員工10月退休，退休返聘11月接著上班，這個(gè)在自然人電子稅務(wù)局必須體現(xiàn)嗎？我試著填一下，就是把入職日期填的11月1號(hào)，然后系統(tǒng)里計(jì)算稅款的時(shí)候，要交3000多的個(gè)稅（正常不用交），請問老師:1 這個(gè)入職日期必須要改嗎？2，假如這個(gè)月要交3000+的個(gè)稅，等明年匯算時(shí)，是不是可以退？

老師您好，小微企業(yè)認(rèn)定里在職職工人數(shù)包含退休返聘人員嗎？按照正常職工薪金申報(bào)的個(gè)稅，考勤也是按照正常職工管理的，簽訂的一年以上的勞務(wù)合同，以往填報(bào)所得稅申報(bào)表時(shí)都是包含在在里面的，因?yàn)橐蛡€(gè)稅系統(tǒng)人數(shù)一致

老師您好，企業(yè)所得稅法上對(duì)從業(yè)人數(shù)的定義是與企業(yè)產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)派遣都屬于從業(yè)人員，我想確認(rèn)下，退休返聘人員簽訂的是勞務(wù)合同，但是按照正常員工申報(bào)薪金所得，也按照企業(yè)管理制度要求的，這部分人員包含在從業(yè)人數(shù)里嗎？稅務(wù)客服給的解答是：建立勞動(dòng)關(guān)系不等同于只有簽訂勞動(dòng)合同才算，這部分退休返聘應(yīng)該算從業(yè)人數(shù)內(nèi)？請問對(duì)不對(duì)，我自己解讀也應(yīng)該算，因?yàn)檫@部分人員薪金也是可以企業(yè)所得稅前扣除的