同學,你好 每個地方不一樣,一般是7月份
老師請問單位研發(fā)人員2月離職已離職,這月社保由于工資基數(shù)調(diào)整這月離職研發(fā)人員單位部分又補了點。那為這個離職幾個月了的研發(fā)人員補的社保我是計入研發(fā)費用還是管理費用。
老師,請問對于五險每年都會調(diào)整基數(shù)然后補繳,那對于已經(jīng)離職的員工還會從單位扣過去在職期間員工應補繳的部分嗎?
老師,我想問一下,每年社保都是幾月份調(diào)整基數(shù),調(diào)整后應該補繳的部分是由員工繳納還是單位繳納,有離職的怎么辦
2021年11月西安調(diào)整社保繳費基數(shù),按規(guī)定需要補繳1-11月份差額,請問,公司在1-11月份期間離職的員工是否要補繳?如果補繳,員工個人應該承擔部分誰來支付?如果由員工,員工以及該離職,如何代扣?
您好,我想請教一下,單位社?;鶖?shù)二月才調(diào)整,一月份還是按照去年的基數(shù)繳納,那調(diào)整了基數(shù)之后,一月份的也會自動生成,然后我們再進行補繳嗎?還是得人工進行調(diào)整?
“管理層凌駕于控制之上的風險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風險”哪個對?
公司租了個廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個項目分類,多種結(jié)算方式,支付款時,怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個??即鸢革@示說法恰當,我覺得不對,不是還得考慮系統(tǒng)升級前控制對財務(wù)報表審計的重大影響嗎?
老師好,審計。非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應當書面與治理層溝通嗎?非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷應當書面與董事會溝通嗎?
中級合并報表分錄太多,老是記混,有沒有更簡便的記憶方法……
學校食堂獨立核算和不獨立核算的區(qū)別是啥
老師幫計算一下這道題
后面的問題您還沒給解答
同學,你好 調(diào)整后的,由單位繳納 離職之后,就不繳納社保了
比如今年7月調(diào)整的基數(shù)是21年1月到12月的是吧,由于7月份基數(shù)高了到了5000,這樣1到6月份由以前的3000的就要補繳比這個少的那一部分吧,補繳的那一部分是由單位繳納嗎,員工不是也要繳納因基數(shù)調(diào)高的個人的那部分嗎
同學,你好 今年7月調(diào)整的基數(shù),是去年的1-12月,從7月份開始,是按照5000繳納
1-6月份還是按照3000繳納
基數(shù)調(diào)整后,單位和個人不需要因為這個補繳什么費用嗎,我們單位讓我們補繳今年1到6月份的費用,說是因為基數(shù)調(diào)整了要補繳上
同學,你好 不用補之前的