你好，這個(gè)肯定是不合法的。

你好，要求不嚴(yán)格的可以的。

工資 15000 元，社保按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納、個(gè)稅正常繳納的情況下： 一、社保最低標(biāo)準(zhǔn)繳納 社保按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納因地區(qū)不同標(biāo)準(zhǔn)各異。一般來說，社保費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（部分地區(qū)合并為醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。假設(shè)所在地區(qū)最低社保繳費(fèi)基數(shù)為 3000 元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為 8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為 2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為 0.5%，那么每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分為： 3000×(8% %2B 2% %2B 0.5%) = 315 元。 二、個(gè)稅計(jì)算 先確定應(yīng)納稅所得額： 每月應(yīng)納稅所得額 = 月工資收入 - 5000 元基本減除費(fèi)用 - 專項(xiàng)扣除（社保個(gè)人部分 315 元） - 專項(xiàng)附加扣除（假設(shè)你有一定額度的專項(xiàng)附加扣除，比如子女教育、贍養(yǎng)老人等，為便于計(jì)算，這里假設(shè)專項(xiàng)附加扣除為 2000 元）。 應(yīng)納稅所得額 = 15000 - 5000 - 315 - 2000 = 7685 元。 查找適用稅率和速算扣除數(shù)： 根據(jù)應(yīng)納稅所得額 7685 元，對(duì)照個(gè)人所得稅稅率表，適用稅率為 10%，速算扣除數(shù)為 210 元。 計(jì)算個(gè)人所得稅： 每月應(yīng)納個(gè)人所得稅 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù) = 7685×10% - 210 = 558.5 元。

同學(xué)， 這和情況是不正規(guī)的。 但是一部分中小企業(yè)這么做。

同學(xué)， 勞動(dòng)要求是按實(shí)際工資繳納的。 所以勞動(dòng)合同里面最好別寫了。