你好,是可以這樣操作的?
你好,老師請問,我們公司社保是按照年薪/12的基數(shù)繳納,為了降低社保成本,員工的提成通過勞務(wù)公司發(fā)放,這樣可以嗎
老師,請問公司給我簽訂勞動合同按照社保最低繳費基數(shù)來簽訂的,剩余工資是另一個協(xié)議上面寫住房補貼,交通補貼,飯貼等等形式發(fā)放,現(xiàn)在發(fā)工資個稅按照我實際全部工資來計算的,而社保公積金只按照合同上面最低繳費基數(shù)來交的,這樣合理嗎?為什么個稅不按照勞動合同的社保最低繳費基數(shù)金額來繳納?
老師好 我們給員工發(fā)工資。因為社保是按照最低基數(shù)繳納的。所以發(fā)工資分為兩部分。一部分為基本工資2000多,一部分為獎金。都是從公戶發(fā)的,請問這樣合理嗎。
我們公司及個體戶,員工目前社保都是按最低基數(shù)繳納的,但有多數(shù)人實際工資都是超過最低基數(shù)的,這樣個稅申報就跟社保基數(shù)不符,請問怎么合法規(guī)避?有什么好的籌劃方案嗎?
老師你好,請問公司無論員工的工資是多少全部按照社保最低基數(shù)繳納,這樣合法么?而且是通過公戶發(fā)放工資的。
老師 請問匯算清繳需要的那些資料在系統(tǒng)哪里導(dǎo)出來呢,導(dǎo)出來的一點都不直觀 請問匯算清繳需要的資料在哪里找
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個數(shù)就行了呀
全年進項大于銷項,會不會引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價值和變現(xiàn)價值
【中國農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實時生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報,
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費用計入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價發(fā)行時,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請教一個問題,應(yīng)付債劵溢價發(fā)行時,確認(rèn)初始金額入賬時,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計入貸方?面值計入貸方我理解,因為銀行里面的錢是負(fù)債借來的,但利息調(diào)整為什么計入貸方?計入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?