1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細(xì)看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒有過多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請(qǐng)買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請(qǐng)購買社保單，劉女士沒有申請(qǐng)購買，但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同。現(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

7月1號(hào)開始上班。每月15號(hào)發(fā)工資。實(shí)習(xí)期2200固定工資。實(shí)習(xí)過。2500底薪加上全勤和其他補(bǔ)助300000.單休。怎么算工資。

實(shí)訓(xùn)二［實(shí)訓(xùn)目的］學(xué)握應(yīng)付職工薪酬的核算。廠實(shí)訓(xùn)資料］安淮公司為增值稅一般納稅人，2020年12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料如下：(1）以銀行存款支付上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅6萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資250萬元Q)分配本月貨幣性職工薪酬300萬元。其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬元、車間管理人員30萬元、企業(yè)行政管理人員40萬元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員20萬元，該職工薪酬將于下月初支付。(3）安淮公司2020年開始實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末由于預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和5名銷售人員未使用帶薪休假，預(yù)期2021年他們將會(huì)補(bǔ)休，公司將為此支付的薪酬金額分別為4萬元和8萬元?！緦?shí)訓(xùn)要求】分別根據(jù)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理（列出工作過程）

實(shí)訓(xùn)二[實(shí)訓(xùn)目的]掌握應(yīng)付職工薪酬的核算。廠實(shí)訓(xùn)資料]安淮公司為增值稅一般納稅人，2020年12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料(1)以銀行存款支付上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅6萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資250萬元(2)分配本月貨幣性職工薪酬300萬元。其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬元、車間管理人員30萬元、企業(yè)行政管理人員40萬元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員20萬元，該職工薪酬將于下月初支付(3)安淮公司2020年開始實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末由于預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和15名銷售人員未使用帶薪休假,預(yù)期2021年他們將會(huì)補(bǔ)休,公司將為此支付的薪酬金額分別為4萬元和8萬元。[實(shí)訓(xùn)要求]分別根據(jù)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理(列出工作過程)

實(shí)訓(xùn)二[實(shí)訓(xùn)目的]掌握應(yīng)付職工薪酬的核算。廠實(shí)訓(xùn)資料]安淮公司為增值稅一般納稅人，2020年12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料(1)以銀行存款支付上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅6萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資250萬元(2)分配本月貨幣性職工薪酬300萬元。其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬元、車間管理人員30萬元、企業(yè)行政管理人員40萬元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員20萬元，該職工薪酬將于下月初支付(3)安淮公司2020年開始實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末由于預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和15名銷售人員未使用帶薪休假,預(yù)期2021年他們將會(huì)補(bǔ)休,公司將為此支付的薪酬金額分別為4萬元和8萬元。[實(shí)訓(xùn)要求]分別根據(jù)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理(列出工作過程)