老師好，請(qǐng)問過了試用期，但是沒有簽轉(zhuǎn)正合同，公司沒有說不要員工，但發(fā)的沒轉(zhuǎn)正的工資，這種情況員工沒有合法權(quán)益保護(hù)嗎？
同學(xué)你好 這個(gè)當(dāng)時(shí)有明確試用期多長時(shí)間嗎
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企業(yè)注銷問題 企業(yè)因持續(xù)效益不好，沒有正式員工，股東也沒有發(fā)放工資，只有給代賬會(huì)計(jì)發(fā)了代賬工資，屬于非全日制總工合同，所以企業(yè)持續(xù)一年多沒有人員參保了，請(qǐng)問這種情況，注銷公司的時(shí)候還需要注銷社保嗎？
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老師，公司跟員工簽訂的勞動(dòng)合同這個(gè)跟社保有沒有什么關(guān)系，比如說年審或者別的需不需要?jiǎng)趧?dòng)合同，因?yàn)槲夜竞蛦T工簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)全部到期，但是員工還正常上班，保險(xiǎn)還正常交呢
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老師好，請(qǐng)問過了試用期，但是沒有簽轉(zhuǎn)正合同，公司沒有說不要員工，但發(fā)的沒轉(zhuǎn)正的工資，這種情況員工沒有合法權(quán)益保護(hù)嗎？
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老師您好！和員工簽一年的勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽，但一直在交保險(xiǎn)是不是就變成了無限期合同了？這種情況下裁員怎么賠償
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您好老師，請(qǐng)問：如果員工沒有要求交社保，入職的時(shí)候也沒月明確的說明，公司也沒有給員工加納，這種情況合法嗎？
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甲公司20x5年個(gè)別資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)收賬款中有580萬元為應(yīng)收乙公司賬款，該應(yīng)收賬款賬面余額為600萬元，公司當(dāng)年計(jì)提壞賬準(zhǔn)備20萬元；應(yīng)收票據(jù)中有390萬元為應(yīng)收乙公司票據(jù)，該應(yīng)收票據(jù)賬面余額為400萬元◇甲公司當(dāng)年計(jì)提壞賬準(zhǔn)備10萬元。乙公司20X5年個(gè)別資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付賬款和應(yīng)付票據(jù)中列示有應(yīng)付甲公司賬款600萬元和應(yīng)付甲公司票據(jù)400萬元。(2）甲公司20x6年末個(gè)別資產(chǎn)負(fù)債表上，應(yīng)收賬款中有應(yīng)收乙公司賬款580萬元，該應(yīng)收賬款系上期發(fā)生的，賬面余額為600萬元，甲公司上期對(duì)其計(jì)提壞賬準(zhǔn)備20萬元，該壞賬準(zhǔn)備結(jié)轉(zhuǎn)到本期；應(yīng)收票據(jù)中有應(yīng)收乙公司票據(jù)390萬元，該應(yīng)收票據(jù)系上期發(fā)生的，賬面余額為400萬元，甲公司上期對(duì)其計(jì)提壞賬準(zhǔn)備10萬元，該壞賬準(zhǔn)備結(jié)轉(zhuǎn)到本期。本期對(duì)上述內(nèi)部應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)未計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。(3）甲公司20x7年末個(gè)別資產(chǎn)負(fù)債表上，應(yīng)收賬款中有應(yīng)收乙公司賬款735萬元，該應(yīng)收賬款賬面余額800萬元◇甲公司對(duì)其累計(jì)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備65萬元；應(yīng)收票據(jù)中應(yīng)收乙公司票據(jù)875萬元，該應(yīng)收票據(jù)賬面余額為900萬元，甲公司對(duì)其累計(jì)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備25萬元。◇4◇甲公司20x8年末
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有的呢，試用期合同寫了3個(gè)月的，上個(gè)月就轉(zhuǎn)正了，但是公司沒有發(fā)轉(zhuǎn)正工資，本來這個(gè)月應(yīng)該買社保的了
那你們可以去勞動(dòng)局投訴
也就是簽了3個(gè)月試用期合同，過了試用期沒有發(fā)轉(zhuǎn)正工資，也沒有發(fā)轉(zhuǎn)正合同，這情況是可以找勞動(dòng)局是嗎
嗯 這個(gè)是可以的哦
那可以申請(qǐng)補(bǔ)償?shù)膯?
對(duì)的，可以申請(qǐng)補(bǔ)償?shù)?
沒有簽轉(zhuǎn)正合同 試用期合同有法律效率嗎
你只要有證據(jù)就可以 就有
好的呢，謝謝老師
?滿意請(qǐng)給五星好評(píng)，謝謝
對(duì)了老師，請(qǐng)問試用期可以延期的嗎
協(xié)商好了多長時(shí)間就是多長時(shí)間延期也是雙方協(xié)商
請(qǐng)問老師，我們是上個(gè)月9號(hào)是滿試用期，在滿試用期之前公司沒有明確告知我是轉(zhuǎn)正還是延期，或者是不符合錄取要求，到現(xiàn)在為止將近一個(gè)半月，是否可以要求公司補(bǔ)償這一個(gè)半月內(nèi)的轉(zhuǎn)正工資的差額呢
勞動(dòng)法不是有一條稱試用期只有一次嗎。如果延期的話那不就變成兩次試用期了嘛 而且當(dāng)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同也沒有說明按照哪些標(biāo)準(zhǔn)為錄取要求
那你們可以直接投訴