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您好老師,請問:如果員工沒有要求交社保,入職的時候也沒月明確的說明,公司也沒有給員工加納,這種情況合法嗎?

2023-11-18 13:43
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-11-18 13:44

同學(xué)你好,員工簽訂了勞動合同并辦理了入職,社保是強(qiáng)制繳納的。

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快賬用戶8255 追問 2023-11-18 13:45

就是不管員工的意愿,公司都要繳納嗎?

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快賬用戶8255 追問 2023-11-18 13:46

如果員工不愿意繳納,明確拒絕呢,公司也要繳納嗎?

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齊紅老師 解答 2023-11-18 13:52

不管員工愿意不愿意,是否明確拒絕繳納社保,公司都是要強(qiáng)制繳納社保的。 實操中有員工簽訂了同意不繳納社保的協(xié)議,但是社保依然認(rèn)定協(xié)議無效,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繳納社保。 另外,要看在哪個城市,目前京滬查的比較嚴(yán)格,其他地方還好;也要看員工,是否繳納社保這種情況,只要員工不舉報,一般社保也不會主動查。

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同學(xué)你好,員工簽訂了勞動合同并辦理了入職,社保是強(qiáng)制繳納的。
2023-11-18
同學(xué)你好 這個可以的
2024-04-25
以后實際你們有支付工資嗎?沒有的話不需要申報他的。
2024-05-20
同學(xué)你好 這個當(dāng)時有明確試用期多長時間嗎
2021-07-16
你好? ? 那你賬上也得做工資表? 做一筆個稅申報的。 不然那你不合理的?
2021-08-09
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