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勞動法中經(jīng)濟(jì)補償是按離職前12個月的平均工資,包不包含離職當(dāng)月

2021-03-31 21:22
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2021-03-31 21:23

不對啊,你和同學(xué)是包括的。

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齊紅老師 解答 2021-03-31 21:23

你好,同學(xué),是包括的。

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快賬用戶5520 追問 2021-03-31 21:24

不管干沒干滿一個月,就算是干了一天也是包含的?

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齊紅老師 解答 2021-03-31 21:27

你好,同學(xué)是的。是這樣的。

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不對啊,你和同學(xué)是包括的。
2021-03-31
同學(xué),你好 嗯嗯,算的
2021-07-30
這個也是包含獎金的額
2021-04-14
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資
2024-01-15
上年度職工年平均工資3倍以內(nèi)的免征個稅 經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)納稅所得額=(480000-60000*3=300000 經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)繳納的個人所得稅=【應(yīng)納稅額/工作年限(超過12年按12年計算)-免征額5000】*適用稅率-速算扣除數(shù)=(300000/12-5000)*10%-210=1790
2020-10-16
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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