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老師,請(qǐng)問(wèn),離職補(bǔ)償金,是一年按一個(gè)月算,10年就補(bǔ)10個(gè)月,那每個(gè)月是按上年那個(gè)人的平均平資來(lái)補(bǔ),還是按當(dāng)?shù)氐钠骄べY賠呢?

2020-12-31 10:38
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職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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按當(dāng)?shù)氐钠骄べY賠的

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按當(dāng)?shù)氐钠骄べY賠的
2020-12-31
您好,是 年度工資總額 3倍
2023-09-10
一次性賠償金的計(jì)算中涉及的“上年平均工資”一般是指員工本人在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。即把該員工前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資(包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入)相加后,再除以12。 如果員工工作不滿12個(gè)月的,則按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。比如工作了8個(gè)月,就把這8個(gè)月的工資總和除以8來(lái)計(jì)算平均工資。 而當(dāng)?shù)氐钠骄べY通常在計(jì)算一次性賠償金時(shí)不作為計(jì)算該員工平均工資的依據(jù),但在一些特殊情況下可能會(huì)作為參考標(biāo)準(zhǔn),比如當(dāng)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
2024-09-14
離職補(bǔ)償金免征個(gè)稅的部分是不超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍,按照其工作年限計(jì)算的數(shù)額。超出這一部分的補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅。
2024-11-12
由于是離職,補(bǔ)償金是十個(gè)月的工資,因此是本人月工資2000*10=20000元。
2021-05-18
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