老師，員工7月18號離職，算經(jīng)濟補償金離職前12個月的平均工資這12個月算不算7月當月的
同學，你好 嗯嗯，算的
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勞動法中經(jīng)濟補償是按離職前12個月的平均工資，包不包含離職當月
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老師，員工7月18號離職，算經(jīng)濟補償金離職前12個月的平均工資這12個月算不算7月當月的
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老師，上年當?shù)仄骄鹿べY，離職補償金96000元，個稅怎么算？
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老師，員工離職賠償算基礎(chǔ)是前12個月平均工資，比如她5月中旬離職，是從4月往前數(shù)12個月工資，還是5月工資往前數(shù)12個月？
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老師，這個有沒有什么依據(jù)，我怕員工問我為什么不算到6月底
老師如果是月初離職算不算離職當月
同學，你好 如果你要算7月18號的，那你需要往前推到前一年的7.17號
老師如果是月初離職算不算離職當月
還是也是按您說的那樣往前推
同學，你好 一般實務的操作，是不算7月的，是從前一年的7月，到今年的6月
老師，我是不是可以這樣理解，一般實務中最后這個月如果干夠了15天，就是要從離職當月開始算12個月平均，如果沒干夠的話，可以直接按離職當月前12個月平均就行
同學，你好 可以這么理解的