您好,您的分錄沒問題。
老師,我們公司是先替員工繳納個人承擔(dān)的社保部分,然后次月發(fā)放本月工資,我是這樣做分錄的,第1步先計提本月工資分錄,管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬,第2步發(fā)放工資,應(yīng)付職工薪酬帶銀行存款或,其他應(yīng)付款,社保個人部分,第三部分,其他應(yīng)付款,貸銀行存款,老師,我這樣做對嗎?這里面沒有單位部分,只是個人部分的社保
老師你好,你看一下11月12月分社保個人承擔(dān)部分這樣做對嗎?我1月分支付工資時這樣做 (借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪資56930.78貸其他應(yīng)收款-代墊社保5012.38貸:庫存現(xiàn)金51918.4)對嗎?主要看一下個人社保部分是不是正確的,11月分走了兩個人,做賬這邊不知道,12月份才知道
老師,你好,公司兩個月的工資沒發(fā),公積金社保交了,每月都正常計提工資的,現(xiàn)在需要把個人部分社保公積金弄出來做賬沖減應(yīng)付職工薪酬嗎 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)付款-社保 還是說等發(fā)放工資時再做這邊分錄
老師,發(fā)工資和交社保,我這樣做賬,正確嗎? 計提本月工資 借:管理費(fèi)用——員工工資 貸:應(yīng)付職工薪酬——員工工資 計提和繳納本月社保: 借:管理費(fèi)用——員工社保 貸:應(yīng)付職工薪酬——員工社保 借:應(yīng)付職工薪酬——員工社保 借:其他應(yīng)收款——員工社保(個人部分) 貸:銀行存款 下個月發(fā)上月工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:其他應(yīng)收款—員工社保(個人) 貸:銀行存款
11月底做了本月工資計提,但是12月只發(fā)了一部分工資,借:應(yīng)付款職工薪酬一工資 其他應(yīng)收款一個人社保 應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款 這樣寫對不?
請問老師,我開了紅字發(fā)票,現(xiàn)在總的開票額是負(fù)數(shù)了,可以直接申報增值稅嗎?會被后臺預(yù)警嗎?
申請高新企業(yè),要3年的報表,報表要提現(xiàn)研發(fā)費(fèi)用,外賬會計沒有把研發(fā)費(fèi)用體現(xiàn)出來,怎么修改一下
把現(xiàn)金折扣的8180元記入主營業(yè)務(wù)收入,那結(jié)轉(zhuǎn)收入的時候要不要減掉,還是加進(jìn)來
市場條件和非可行權(quán)條件不影響企業(yè)對預(yù)計可行權(quán)情況的估計,這句話表述是否正確?
客戶消費(fèi)了醫(yī)美,內(nèi)容是黃金微針3針,開發(fā)票的時候應(yīng)該怎么開?大類是醫(yī)療服務(wù)還是現(xiàn)代服務(wù),稅率是6%嗎
中級財管。股票分割,面值和單價變小。所有者權(quán)益總額不變對吧
老師,單位個稅上有個投訴,但是公司領(lǐng)導(dǎo)一直沒有協(xié)商好這件事情。我們要是不管這件事情,對我們會有什么影響呢
有限責(zé)任公司企業(yè)所得稅減半征收嗎
老師,那天我還開出來了,第一行,信息技術(shù)服務(wù)*服務(wù)費(fèi)。今天就沒了,添加不出來啊?咋辦呢
借: 應(yīng)交稅金—增值稅 1036.13 應(yīng)交稅金—印花稅 44.74 應(yīng)交稅金—應(yīng)交城市維護(hù)建設(shè)稅 36.26 應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅 1068.3 貸: 銀行存款 2185.47 印花稅,城建稅,所得稅,怎么算出來的,
老師你看一下1月分個人承擔(dān)部分金額結(jié)合11月分和12月分是不是正確的?
您好,應(yīng)當(dāng)是當(dāng)月的個人部分,在當(dāng)月繳納給社保
可能11月分做賬應(yīng)收時是6479.48,繳納給社保是5892.64,到12月支付工資時就扣收5892.64。但是12月份繳納時應(yīng)收個人部分又是5599.22-586.84,是不是相當(dāng)于沖減11月應(yīng)收的6479.48?12月工資表上的個人承擔(dān)部分是5599.22。那我一月份支付工資時應(yīng)扣收個人社保部分是5599.22-586.84的差額還是按5599.22?我覺得還是5599.22合適
您好,只要確認(rèn)當(dāng)期扣款金額與當(dāng)期貸其他應(yīng)收款即可,最后差額一次處理其他應(yīng)收款