您好老師，我們公司是搞音樂創(chuàng)造的，有一部人是臨時(shí)雇傭了2個(gè)月搞創(chuàng)作，請(qǐng)問一下這些人員可以按靈活就業(yè)（自由職業(yè)者）申報(bào)正常工資薪金嗎（5000以上交個(gè)稅），不按800以上交個(gè)稅申報(bào)嗎？
你好，嚴(yán)格來說是不可以的。應(yīng)該按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅。
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您好老師，我們公司是搞音樂創(chuàng)造的，有一部人是臨時(shí)雇傭了2個(gè)月搞創(chuàng)作，請(qǐng)問我可以按正常薪金報(bào)個(gè)稅嗎？
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您好老師，我們公司是搞音樂創(chuàng)造的，有一部人是臨時(shí)雇傭了2個(gè)月搞創(chuàng)作，請(qǐng)問一下這些人員可以按靈活就業(yè)（自由職業(yè)者）申報(bào)正常工資薪金嗎（5000以上交個(gè)稅），不按800以上交個(gè)稅申報(bào)嗎？
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老師，我想問一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎
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累計(jì)減除費(fèi)用自1月份起將直接按照全年6萬元計(jì)算扣除 、取得工資薪金所得的居民個(gè)人需要滿足以下條件 （1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了工資薪金所得個(gè)人所得稅； （2）上一納稅年度1-12月的累計(jì)工資薪金收入（包括全年一次性獎(jiǎng)金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費(fèi)用及免稅收入） 不超過6萬元； （3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 根據(jù)上面的政策。我們有一家分公司一直在申報(bào)個(gè)稅，2021年之前有在分公司發(fā)工資，2022年沒有了，由總公司發(fā)，但是這個(gè)員工是這家芬公司的法定代表人，雖然分公司沒有發(fā)，但是都有正常個(gè)稅申報(bào)，就是正常薪金為0，那這樣還符合上述政策嗎？
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0老師好我想請(qǐng)問一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？
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像這種情況不屬于正常薪金范疇嗎？
哪些情況可以按正常薪金報(bào)并且不用交社保呢
不屬于的。你這是臨時(shí)請(qǐng)來搞創(chuàng)作的，而且定了時(shí)間兩個(gè)月。這兩個(gè)對(duì)只是來創(chuàng)作的。是屬于勞務(wù)報(bào)酬。不屬于公司的固定員工。
這部分人是固定的，只要有創(chuàng)作就用這些人的，也不能按正常薪金申報(bào)嗎？
如果是長(zhǎng)期固定的就可以列為工資。
不是每月都用
那就只能列為勞動(dòng)報(bào)酬了
因?yàn)槟阋膊淮_定什么時(shí)候要嘛，是不是？
一年有兩三次，一次雇傭兩三個(gè)月，長(zhǎng)期是這些人
這個(gè)屬于企業(yè)長(zhǎng)期的臨時(shí)工，要列為勞動(dòng)報(bào)酬的
不按正常薪金申報(bào)嗎？
是的。要按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)