一般來說,工資總額除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)。2月有春節(jié)放假,和每周公休天數(shù)是總的休息天數(shù)。28天減掉這個(gè)總數(shù)就是應(yīng)出勤天數(shù),然后算一下他實(shí)際出勤天數(shù),套入公式即可。
我們10月份 每個(gè)員工可以休息8天 休息不到8天的要計(jì)算加班工資 我們平常是月休4天 請(qǐng)問這種情況下 我應(yīng)該用基本工資除31—8天 還是除以31—4
請(qǐng)問大家年假是怎么安排的 我們公司小 說2月份一共休息10天 員工意見很大 我們平時(shí)休息是月休4天 隨意安排
我們公司2月員工一共休息10天 正常每月4天休息 工資總額÷26或者27 2月工資怎么計(jì)算 除以幾
老師你好,我想問一下關(guān)于工資的計(jì)算方法,一個(gè)月有2天休假,為滿勤。打個(gè)比方,我工資一個(gè)月為3800元,10月份上了27天,共休息了4天,應(yīng)該怎樣算我10月份工資?
公司按大小周休息,每個(gè)月休息6天。,正常上班24天。公司算工資又是按21.75天計(jì)算,請(qǐng)問員工上班21天,事假一天,病假2天,如何計(jì)算工資?基本工資5千
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
老師,我們是會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經(jīng)營范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風(fēng)險(xiǎn)上,給一些建議。 經(jīng)營范圍增加:接受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行提醒通知服務(wù)(不含金融信息服務(wù)) 接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)(不含金融信息服務(wù))
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
公司租了個(gè)廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類,多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運(yùn)服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個(gè)模考答案顯示說法恰當(dāng),我覺得不對(duì),不是還得考慮系統(tǒng)升級(jí)前控制對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重大影響嗎?
老師好,審計(jì)。非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應(yīng)當(dāng)書面與治理層溝通嗎?非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷應(yīng)當(dāng)書面與董事會(huì)溝通嗎?
中級(jí)合并報(bào)表分錄太多,老是記混,有沒有更簡便的記憶方法……
我現(xiàn)在是不知道應(yīng)出勤幾天呀 春節(jié)法定是幾天
法定7天,但是公司跟公司不一樣,看您這邊公司規(guī)定休息幾天。
10天 可是我要除以10嗎
一般來說,工資總額除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)。2月有春節(jié)放假,和每周公休天數(shù)是總的休息天數(shù)。28天減掉這個(gè)總數(shù)就是應(yīng)出勤天數(shù),然后算一下他實(shí)際出勤天數(shù),套入公式即可。