同學(xué),你好 這個(gè)公司可以自己決定,與員工協(xié)商一致就可以了
請(qǐng)問(wèn)大家年假是怎么安排的 我們公司小 說(shuō)2月份一共休息10天 員工意見(jiàn)很大 我們平時(shí)休息是月休4天 隨意安排
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個(gè)月休息四天,這四天一個(gè)月內(nèi)隨便什么時(shí)候休息都可以 ,我一月是滿勤 之前沒(méi)怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒(méi)有錢了,不享受這個(gè)休假帶薪的了,請(qǐng)問(wèn)一月工資怎么算的
老師,請(qǐng)問(wèn),我公司的工資是除以30天,一個(gè)月休息4天,1月份的時(shí)候有個(gè)員工過(guò)年提前回家了,公司要1月份25號(hào)才放假,她22號(hào)就請(qǐng)假回家了,然后她還有一天假?zèng)]有修完,這樣她請(qǐng)假的時(shí)間要怎么樣算呢?
規(guī)定員工月休4天,平時(shí)只要休息沒(méi)超過(guò)4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說(shuō)7天年假算工資,多放的天數(shù)沒(méi)有工資,然后從16到28號(hào)是一直上班的,并且平時(shí)工資底數(shù)固定一個(gè)月減4天,像2月就是28-4=24天,請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎樣給員工計(jì)算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
老師好,8月份有個(gè)員工6號(hào)第一天上班,上到31號(hào),沒(méi)有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請(qǐng)問(wèn)他八月份工資怎么算?
事業(yè)單位通過(guò)專項(xiàng)債支付服務(wù)費(fèi)。怎么賬務(wù)處理?
老師,請(qǐng)問(wèn)當(dāng)月原材料暫估了,成本也結(jié)轉(zhuǎn)了,次月收到發(fā)票,次月的賬處理是先紅沖上月的暫估,然后按發(fā)票原材料數(shù)量和金額入賬就可以了,是嗎?
老師,一般納稅人最開(kāi)始是個(gè)人獨(dú)資,后面有人注資進(jìn)來(lái)20萬(wàn),原來(lái)的老板占80%,后來(lái)的占20%,這個(gè)應(yīng)該怎么賬務(wù)處理才對(duì)啊?需要變更哪些呢?
這里股票的發(fā)行費(fèi),為何計(jì)入成本,方老師講股票的發(fā)行費(fèi)很獨(dú)立,沖減資本公積。
老師麻煩詳細(xì)說(shuō)一下第五題,徹底不會(huì)了?
面試一家物流公司,需要準(zhǔn)備什么知識(shí)?
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
老師,我們是會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經(jīng)營(yíng)范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風(fēng)險(xiǎn)上,給一些建議。 經(jīng)營(yíng)范圍增加:接受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行提醒通知服務(wù)(不含金融信息服務(wù)) 接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)(不含金融信息服務(wù))
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
公司租了個(gè)廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類,多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄