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我們10月份 每個(gè)員工可以休息8天 休息不到8天的要計(jì)算加班工資 我們平常是月休4天 請問這種情況下 我應(yīng)該用基本工資除31—8天 還是除以31—4

2020-10-15 09:51
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-10-15 09:53

這個(gè)月計(jì)算工資時(shí),是除以(31-4),就是正常休息的4天排除在外。至于國慶中秋放假的8天,全部員工視同上班。但如果是本月離入職的員工,這8天,是不算上班天數(shù)的

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這個(gè)月計(jì)算工資時(shí),是除以(31-4),就是正常休息的4天排除在外。至于國慶中秋放假的8天,全部員工視同上班。但如果是本月離入職的員工,這8天,是不算上班天數(shù)的
2020-10-15
除以你們滿勤天數(shù)*出勤天數(shù)
2022-09-21
?你好;? 那就是先計(jì)算出來日工資 ; 然后? 月工資 =? 日工資 *實(shí)際出勤天數(shù) ;? ? ? 日工資 = 月工資/26天??
2022-09-02
您好,2024年2月份:日歷天數(shù)29天,工作日是18天,計(jì)薪日:21天,法定日:3天,休息日11天 我們休息4天工作日是22天,6000*8/22
2024-03-14
您好,就是員工休了12天工作了19天,本月工作日31-7=24天,月工資乘19除24
2023-11-11
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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