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老師,一個(gè)月上一休一,和一個(gè)月4天假,比如底薪3000工資怎么計(jì)算?

2021-01-28 22:32
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-01-28 22:33

你好,你要計(jì)算什么

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快賬用戶6934 追問 2021-01-28 22:35

工資,比如上一休一,不算休上了10天班,一個(gè)月按4天休,實(shí)際出勤23天怎么計(jì)算工資?老板讓我算

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齊紅老師 解答 2021-01-28 22:41

你好,3000/30乘以實(shí)際出勤天數(shù)

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快賬用戶6934 追問 2021-01-28 22:47

一個(gè)月上半個(gè)月的班,正常上一休一,另外有些人是上常一個(gè)月30天休四天,只上27天班,都是這樣計(jì)算嗎?老板說上一休一的,3000/15*實(shí)際出勤天數(shù)

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齊紅老師 解答 2021-01-28 22:49

你好,可以按實(shí)際月份天數(shù)為基數(shù)計(jì)算

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快賬用戶6934 追問 2021-01-28 22:55

有沒有統(tǒng)一規(guī)定,哪個(gè)對錯(cuò)?或是按公司實(shí)際情況?

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齊紅老師 解答 2021-01-28 23:04

你好,按照公司實(shí)際情況

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你好,你要計(jì)算什么
2021-01-28
計(jì)算該員工 3 月份的底薪,需要先算出日薪,再根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)來計(jì)算。具體步驟如下: 計(jì)算日薪:一個(gè)月通常按 30 天計(jì)算日薪(不考慮大小月),該員工月休 4 天,應(yīng)出勤天數(shù)為 26 天,日薪 = 3000÷26≈115.38(元)。 計(jì)算出勤天數(shù):3 月 14 日入職,3 月份的出勤天數(shù)為 31 - 13 =18 天。 計(jì)算底薪:該員工 3 月份底薪 = 115.38×18=2076.84(元)。 所以,該員工 3 月份的底薪約為 2076.84 元。實(shí)際計(jì)算中可能會根據(jù)公司的具體考勤制度和薪資政策有所調(diào)整。
2025-03-18
2種算法 1種算法.2600%2B100-(2600%2B100)/30*缺勤天數(shù) 2種算法.(2600%2B100)/26*22
2022-04-15
你好,根據(jù)你的描述,一個(gè)月有3天休假,那日工資就是按除以27天計(jì)算的?
2022-11-21
2460/26=94.61538462,請假一天可以這樣扣
2021-03-06
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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