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Q

老師，一個月上一休一，和一個月4天假，比如底薪3000工資怎么計算？

2021-01-28 22:32
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）
2021-01-28 22:33

你好，你要計算什么

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快賬用戶6934 追問 2021-01-28 22:35

工資，比如上一休一，不算休上了10天班，一個月按4天休，實際出勤23天怎么計算工資？老板讓我算

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齊紅老師 解答 2021-01-28 22:41

你好，3000/30乘以實際出勤天數(shù)

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快賬用戶6934 追問 2021-01-28 22:47

一個月上半個月的班，正常上一休一，另外有些人是上常一個月30天休四天，只上27天班，都是這樣計算嗎？老板說上一休一的，3000/15*實際出勤天數(shù)

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齊紅老師 解答 2021-01-28 22:49

你好，可以按實際月份天數(shù)為基數(shù)計算

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快賬用戶6934 追問 2021-01-28 22:55

有沒有統(tǒng)一規(guī)定，哪個對錯？或是按公司實際情況？

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齊紅老師 解答 2021-01-28 23:04

你好，按照公司實際情況

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你好，你要計算什么
2021-01-28
計算該員工 3 月份的底薪，需要先算出日薪，再根據(jù)實際出勤天數(shù)來計算。具體步驟如下： 計算日薪：一個月通常按 30 天計算日薪（不考慮大小月），該員工月休 4 天，應(yīng)出勤天數(shù)為 26 天，日薪 = 3000÷26≈115.38（元）。 計算出勤天數(shù)：3 月 14 日入職，3 月份的出勤天數(shù)為 31 - 13 =18 天。 計算底薪：該員工 3 月份底薪 = 115.38×18=2076.84（元）。 所以，該員工 3 月份的底薪約為 2076.84 元。實際計算中可能會根據(jù)公司的具體考勤制度和薪資政策有所調(diào)整。
2025-03-18
2種算法 1種算法.2600%2B100-(2600%2B100)/30*缺勤天數(shù) 2種算法.(2600%2B100)/26*22
2022-04-15
你好，根據(jù)你的描述，一個月有3天休假，那日工資就是按除以27天計算的?
2022-11-21
2460/26=94.61538462,請假一天可以這樣扣
2021-03-06
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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