老師我們現(xiàn)在申請成為一家小規(guī)模企業(yè)服務公司，其中經(jīng)營范圍有其他人力資源服務、裝卸搬運、施工勞務等，現(xiàn)在有一家公司只需要我們幫買社會保險，不用代付工資，然后付我們點服務費，可以這樣嗎？

請問老師，我們是一家人力資源公司，我們收到客戶的勞務咨詢費，有合同，幫他們解決員工問題，提供咨詢服務。然后用自己有幾十號人工作，都是自己員工相當于客服之類的解答他們問題，不是派遣他們的。我收到咨詢費做賬，主營業(yè)務收入，現(xiàn)在免征增值稅，然后用給自己員工發(fā)工資，這個流程有風險嗎？這樣做賬有問題嗎

老師好，麻煩咨詢一下我公司沒有勞務派遣資質(zhì)，經(jīng)營范圍里也沒有，現(xiàn)在因為2023年借調(diào)給其他公司兩個人，工資我們墊付，我們公司掛賬其他應收款-這家公司工資，現(xiàn)在要求我公司開發(fā)票，要求我們按現(xiàn)代服務-勞務輸出服務開普通發(fā)票。我們能開嗎？

老師，公司是小規(guī)模人力資源公司，主要經(jīng)營活動是給A公司代發(fā)工資，勞動關(guān)系在我司，我司開勞務發(fā)票給A公司（工資總金額+服務費一起開的現(xiàn)代服務*勞務費，），A公司轉(zhuǎn)工資到我司公戶我們代發(fā)，還有一部分小的收入是經(jīng)營了一個社區(qū)食堂。食堂人員工資、采購的原材料、物耗品等計入的主營業(yè)務成本-人工費。代發(fā)工資計入管理費用。每月做賬時，把代發(fā)工資+餐飲收入一起匯總計入主營業(yè)務收入，這樣做對嗎？

老師，公司是小規(guī)模人力資源公司，主要經(jīng)營活動是給A公司代發(fā)工資，人員勞動關(guān)系在我司，每月我司開勞務發(fā)票給A公司（工資總金額+服務費一起開的現(xiàn)代服務*勞務費，），A公司會轉(zhuǎn)工資到我司公戶我們代發(fā)代繳社保。公司還有一部分的收入是經(jīng)營了一個社區(qū)食堂。如果都計入主營業(yè)務收入？符合使用差額征稅嗎？