請教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財稅風(fēng)險，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應(yīng)該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風(fēng)險了。

我想咨詢下，建筑公司每個月發(fā)放一兩百人的農(nóng)民工工資，這些人員流動性大 ，也沒買社保，具體在實務(wù)中應(yīng)該怎么處理比較合理呢？

老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實習(xí)生嗎？完了這些實習(xí)生呢又是極其不穩(wěn)定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因為年紀(jì)小做會計助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實習(xí)生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實習(xí)生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續(xù)費這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實習(xí)生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實習(xí)生報銷的這個不到20的保險費怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現(xiàn)咱們給支付的，又要提現(xiàn)入賬

老師你好，是這樣，我們公司有兩家。一個小規(guī)模，一個一般納稅人，這兩家公司都是做測繪相關(guān)行業(yè)的都是開票給一些政府單位，一般納稅人主要做土地規(guī)劃，城鄉(xiāng)規(guī)劃，小規(guī)模是也是規(guī)劃設(shè)計，我們公司主要的實際成本其實沒有什么設(shè)備，主要就是人工他們?nèi)プ鲆恍┓桨笢y繪，所以一般也就是人員工資，但是我們?nèi)藛T工資每個月又不是很高，因為他們都是年底按項目完成的業(yè)績發(fā)放提成，業(yè)績提成年底會比較高，平常月份的工資都是提前發(fā)放的固定工資，一般也就五千左右，所以目前存在一個問題，一般納稅人這家公司缺成本票，我想問下像我們這種情況怎么處理呢？

老師，我咨詢一個問題：我們是建筑公司，甲方欠我們工程款未還，收到抵房協(xié)議一份，（以房抵欠款），甲方也沒給我們開發(fā)票，也沒過戶，然后我們可以指定第三人和甲方直接簽訂買賣合同，但是是個人名義，我們公司應(yīng)該怎么賬務(wù)處理，其實我們就是中間導(dǎo)一下，沖減應(yīng)收賬款，但是具體怎么做呢