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請教老師,我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的,遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項(xiàng)目部,通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā),為了規(guī)避農(nóng)民工財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開,我公司百分之90的項(xiàng)目是外地項(xiàng)目,核定了個(gè)稅,雖然外地個(gè)稅問題應(yīng)該是解決了,但剩下百分之10的項(xiàng)目工人也要有2000人左右,那么本地項(xiàng)目2000個(gè)工人個(gè)稅和2萬個(gè)本地加上外地工人社保并沒有解決,由于工人流動性大,也不知具體多少人有農(nóng)保,加上本公司財(cái)務(wù)人力有限,如果全員扣繳農(nóng)民工個(gè)稅會計(jì)沒有動力去做,或者搜集農(nóng)保證明也搜不出,請教老師該怎么辦?如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù),那么我們在本地和外地的項(xiàng)目是不是就不存在社保風(fēng)險(xiǎn)了。

2020-10-28 13:58
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-10-28 14:53

同學(xué)你好 你們當(dāng)?shù)乜梢园凑站C合所得申報(bào)不交社保嗎

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快賬用戶1712 追問 2020-10-28 14:55

老師,個(gè)稅是工資薪金所得核定的

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齊紅老師 解答 2020-10-28 15:02

那這個(gè)要交社保的哦

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同學(xué)你好 你們當(dāng)?shù)乜梢园凑站C合所得申報(bào)不交社保嗎
2020-10-28
同學(xué)你好,大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng),這樣離進(jìn)去不遠(yuǎn)了~你注意保護(hù)自己
2021-10-17
會計(jì)科目設(shè)置:會計(jì)科目設(shè)置不必須和總包一樣。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)、規(guī)模、管理需求以及適用的會計(jì)準(zhǔn)則來設(shè)置會計(jì)科目。小微企業(yè)可以在遵循基本會計(jì)準(zhǔn)則的前提下,簡化科目設(shè)置以滿足自身財(cái)務(wù)核算需要。但也要考慮與稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制的銜接。 成本與收入處理:這種處理存在一定問題。不做入庫出庫核算直接進(jìn)成本,可能導(dǎo)致成本核算不夠準(zhǔn)確和清晰,難以反映實(shí)際的物資使用情況。另外,按照會計(jì)準(zhǔn)則,在建造合同業(yè)務(wù)中,使用 “合同結(jié)算” 科目能更準(zhǔn)確地核算與客戶之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。開票就直接確認(rèn)收入不符合收入確認(rèn)的原則,應(yīng)在履行了合同中的履約義務(wù),即在客戶取得相關(guān)商品或服務(wù)控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入,否則可能會導(dǎo)致收入確認(rèn)不準(zhǔn)確,影響財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。 專業(yè)分包勞務(wù)問題:專業(yè)分包并非只能分包給有資質(zhì)的勞務(wù)公司。和個(gè)人簽合同,由稅務(wù)局代開個(gè)人經(jīng)營所得的發(fā)票,或者和對口個(gè)體戶簽合同都是可以的。但需要注意的是,若和個(gè)人簽合同,要確保個(gè)人提供的勞務(wù)符合工程要求;與個(gè)體戶簽合同時(shí),要審查其經(jīng)營范圍等是否符合工程需求。同時(shí),稅務(wù)方面要按照規(guī)定代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。 2022 年掛賬工資處理:這種情況屬于前期賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào)不當(dāng)。應(yīng)及時(shí)進(jìn)行會計(jì)差錯(cuò)更正,調(diào)整相關(guān)會計(jì)科目,補(bǔ)提相關(guān)費(fèi)用。同時(shí),向稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況,更正 2022 年的企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào),調(diào)增應(yīng)納稅所得額,并補(bǔ)繳相應(yīng)的稅款和滯納金(如有)。 個(gè)體戶公戶資金轉(zhuǎn)出:個(gè)體戶公戶上的錢不可以隨便直接轉(zhuǎn)給其他個(gè)人名下。雖然個(gè)體戶的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營者個(gè)人財(cái)產(chǎn)在一定程度上聯(lián)系緊密,但公戶資金的轉(zhuǎn)出也要符合真實(shí)的業(yè)務(wù)背景和財(cái)務(wù)制度規(guī)定,例如支付貨款、勞務(wù)報(bào)酬等。隨意轉(zhuǎn)出可能會被稅務(wù)機(jī)關(guān)懷疑存在偷逃稅款、轉(zhuǎn)移資金等風(fēng)險(xiǎn)。 核定征收個(gè)體戶做賬:雖然個(gè)體戶核定征收在稅務(wù)申報(bào)上相對簡化,但仍建議做賬。做賬可以幫助個(gè)體戶清晰了解自身的經(jīng)營狀況,便于管理和決策,同時(shí)也能在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查時(shí),提供相關(guān)的財(cái)務(wù)資料,證明業(yè)務(wù)的真實(shí)性。 個(gè)體戶發(fā)工資申報(bào)個(gè)稅:如果個(gè)體戶雇傭員工并發(fā)放工資,就需要按照規(guī)定為員工申報(bào)個(gè)人所得稅(綜合所得)。若個(gè)體戶業(yè)主給自己發(fā)放的 “工資”,在計(jì)算經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額時(shí)不允許扣除,也不需要按照工資薪金申報(bào)個(gè)人所得稅,而是計(jì)入經(jīng)營所得進(jìn)行申報(bào)。
2025-03-27
會計(jì)科目設(shè)置不必和總包完全一樣,可依自身特點(diǎn)和需求設(shè)置,但相關(guān)科目盡量保持一定一致性和兼容性。 不可以。應(yīng)按會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行入庫出庫核算、使用合同結(jié)算科目,根據(jù)履約進(jìn)度確認(rèn)收入,而非僅以開票確認(rèn)。 專業(yè)分包并非只能分包給有資質(zhì)的勞務(wù)公司,可與個(gè)人簽合同由稅務(wù)局代開發(fā)票,也可與對口個(gè)體戶簽合同。 應(yīng)補(bǔ)充申報(bào)調(diào)增,可能涉及補(bǔ)繳稅款和滯納金,具體與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通處理。 個(gè)體戶核定征收,公戶上的錢不能隨便轉(zhuǎn)給其他個(gè)人,需有合理用途和依據(jù)。 核定征收的個(gè)體戶通常也需要做賬,以便記錄經(jīng)營情況和稅務(wù)備查。 個(gè)體戶發(fā)工資需申報(bào)個(gè)人所得稅,按 “經(jīng)營所得” 或 “工資薪金所得” 等相應(yīng)規(guī)定申報(bào)。
2025-03-27
審計(jì)問題: 扣款單處理不當(dāng):工程部發(fā)放大量《扣款單》,但財(cái)務(wù)并未收到相應(yīng)的罰款。這可能導(dǎo)致公司資金流失,同時(shí)損害財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。 小金庫存在:項(xiàng)目經(jīng)理承認(rèn)存在小金庫,由資料員掌管,用于各種非正規(guī)支出。小金庫的存在違反了公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,可能導(dǎo)致腐敗、資金挪用等問題。 招待費(fèi)用和福利支出超標(biāo):小金庫中的資金用于對外招待、團(tuán)建、福利和其他獎(jiǎng)勵(lì),這可能超出了公司的預(yù)算和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 資料員未記錄明細(xì):資料員管理小金庫,但未記錄明細(xì),這使得審計(jì)人員難以追蹤資金的來源和去向,增加了審計(jì)的難度和風(fēng)險(xiǎn)。 采取措施: 加強(qiáng)內(nèi)部控制:公司應(yīng)建立嚴(yán)格的扣款單處理流程,確保財(cái)務(wù)能夠及時(shí)收到并處理罰款。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對小金庫的監(jiān)管,防止類似情況再次發(fā)生。 調(diào)查并處理相關(guān)責(zé)任人:對涉及小金庫的資料員和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查,了解其是否存在違規(guī)行為。如有違規(guī),應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。 完善財(cái)務(wù)管理制度:公司應(yīng)修訂和完善財(cái)務(wù)管理制度,明確各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn),防止超標(biāo)支出。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)制度的宣傳和培訓(xùn),提高員工的財(cái)務(wù)意識。 加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督:審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對公司財(cái)務(wù)管理的審計(jì)監(jiān)督,定期對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì),確保公司財(cái)務(wù)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。 建立舉報(bào)機(jī)制:鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為,對舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù),并對舉報(bào)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2024-04-17
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