你好? 如果確實的話? ? 先墊付在報銷。 可以 。??
請問我公司因帳戶的原因暫時無法使用,但又到了發(fā)工資的時間,有幾個離職的同事工資,能讓出納用她自己的帳戶轉(zhuǎn)帳給那幾個離職的同事,想當于付現(xiàn)金的形式,然后把轉(zhuǎn)帳單附在工資表后做帳,可以這樣嗎?
問題1法人名下有兩家公司,一個是小規(guī)模一個是一般納稅人,兩個公司經(jīng)常出現(xiàn)資金余額足無法支付,所以兩公司之間經(jīng)常資金轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。 問題2:經(jīng)常使用小規(guī)模公司名義訂立合同開銷售發(fā)票,而以一般納稅人名義訂合同取得進項發(fā)票,公司是做廣告服務(wù)類,如果做帳沒有進項票,無法抵減成本正常交所得稅之外,不知道這種操作是否可行? 問題3:公司的客戶經(jīng)常要求高開發(fā)票,比如1萬的廣告費,要求開3萬的銷售發(fā)票,正常繳納增值稅,合同也是按3萬做,客戶后面轉(zhuǎn)3萬到我們公司公帳,然后差額我們再轉(zhuǎn)給其它公司,其它開發(fā)票過來。 麻煩老師結(jié)合上面的問題,幫我分析一下,企業(yè)存在哪些風險,作為我的崗位有哪些風險?是否能繼續(xù)工作下去?
老師,您好,我們公司的規(guī)模比較大,員工有500多人,是一般納稅人,然后利潤也挺大的,公司為了避稅,就出了個主意,讓公司的員工去注冊個體戶,給員工一定的好處費,然后讓個體戶給我們公司開發(fā)票做成本用,請問我們公司這樣做有風險嗎,我擔心的是員工離職的時候,把這個事情給捅出去,第一個問題是,個體戶注冊很簡單嗎,不要求注冊地和實際經(jīng)營地一致嗎,不用審核工作地點,就可以審核通過嗎,還有一個問題,這個個體戶應(yīng)該不會舉報吧,首先,他自己也會受到牽連,因為個體戶自己本身也是虛開,那不是把自己也給牽連了嗎,個體戶有什么說法舉報嗎,應(yīng)該沒有說法把,還有我們公司是沒有虛開,我們公司就算被員工舉報了,那我們公司也就是補稅,不能抵扣吧,也不涉及虛開,風險也不大吧
您好,老師,咨詢個事情,我們公司1月份測得個稅,工人沒有填附加扣除,只是當時把附加扣除收集了一下,然后測了個稅,把工資發(fā)了,1月份報稅的時候讓填附加扣除。有些人不填,填不了,所以就和之前的工資表對不上了,分包的個稅他們自己承擔的,當時分包這幾個工人他們給我附加扣除,我測出來那幾個不填的有個稅。然后現(xiàn)在我讓分包把多收的錢給我退到公戶了,(我以他們沒有附加扣除測得個稅,然后匯總了一下金額讓分包轉(zhuǎn)到公戶了)但是之前工資表里還有一部分金額,當時做到應(yīng)交個人所得稅里面了,現(xiàn)在做賬我不知道咋做了,因為多余了這幾個人之前工資表和退回公司公戶的這個差額,這部分怎么做賬呢?
)我今天又挨罵了,原因是我們15號給一個員工交了社保,個人部分然后今天退這筆錢給她了,原因是人家過兩天就離職了,是要分開做賬嗎,我想問下公戶轉(zhuǎn)賬后隔天退回的款,是要分兩筆做賬吧,我今天直接就在工資單上改了數(shù)據(jù),被罵得好慘,學(xué)理論的時候是說原始憑證不能涂改,刮擦,我也知道,但現(xiàn)實工作中我看她們寫的費用報銷單,或者付款申請單上寫錯了的又用透明膠粘掉,重新寫,所以搞得我今天退了那筆社保,7工資單上總金額肯定就不對,我就在劃掉數(shù)據(jù)改了,結(jié)果就[破涕為笑][破涕為笑]
對第二個分錄不明白,對多的一萬元預(yù)計負債,貸方為什么是用了庫存商品減少一萬?科目怎么會用到庫存商品?
老師想問一下,如果貨款已經(jīng)支付,但是確認沒辦法取得發(fā)票了,這個掛在往來的貨款要怎么平
實繳注冊資本金,會計不按當月的注資金額繳納印花稅,說一年繳納一次,是這樣的嗎
老師想問一下,公積金上個月漏扣了,這個月補扣的話需要繳納滯納金嗎?
請問開戶行可以變更嗎?需要準備哪些資料?
老師,年底費用暫估入賬的,次年來票最遲什么時候要重新入賬
老師,我想請問一下,差旅費里面含有餐補可以直接做成管理費用-差旅費報銷嗎?報銷但是沒有發(fā)票。不需要做到工資里面進行個稅申報或是做成職工福利之類的嗎?
老師,匯算清繳中,職工薪酬里面,年度貸方100萬,借方105萬,個稅申報系統(tǒng)里面103萬,納稅調(diào)整職工薪酬的表要怎么填?
完成企業(yè)所得稅匯算清繳之后,是不能進行季度企業(yè)所得稅申報的更改了嗎?
五月份的工資怎么計算,有多少個工作日,是工資除以工作日再乘以工作天數(shù)嗎
是真實發(fā)生的
你好真實發(fā)生的 偶爾確實特殊情況的? 可以這樣來處理 。 但是你要出納拿著付款回單和工資表考勤表做報處理?