同學(xué)你好 社?；鶖?shù)可以按照最低工資來的，選擇當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)

這個是根據(jù)沒有扣個人社保，個人公積金個稅之前工資填寫基數(shù)，這個有地區(qū)是上年平均工資，這個填寫基數(shù)，各地不一樣，你最好是問下你社保局那邊12333 勞社險中心函[2006]60號 中華人民共和國勞動和社會保障部 社會保險事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知 三、關(guān)于計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目 　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目作為工資總額統(tǒng)計(jì)，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時作為依據(jù)： 　　1、計(jì)時工資，包括： 　　(1)對已完成工作按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資即基，本工資部分; 　　(2)新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi)); 　　(3)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)或時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資; 　　(4)實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資; 　　(5)職工個人按規(guī)定比例繳納的社會保險費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。 　　(6)機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資;工人的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù)).工資。 　　2、計(jì)件工資，包括： 　　(1)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價支付給個人的工資; 　　(2)按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資; 　　(3)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。 　　3、獎金，包括： 　　(1)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等; 　　(2)節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎; 　　(3)勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個人的各種獎金; 　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類人員的年終一次性獎金、機(jī)關(guān)工人的獎金、體育運(yùn)動員的平時訓(xùn)練獎; 　　(5)其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。 　　4、津貼，包括： 　　(1)補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、高溫作業(yè)臨時補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班(組)長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、護(hù)林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動物保護(hù)工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會計(jì)崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場次津貼、藝術(shù)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動隊(duì)班(隊(duì))干部駐隊(duì)津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運(yùn)動員成績津貼、運(yùn)動員突出貢獻(xiàn)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險等特殊崗位設(shè)立的津貼。 　　機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼(包括農(nóng)業(yè)稅收)、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員補(bǔ)貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補(bǔ)貼等。 　　(2)保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。 　　(3)技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。 　　(4)年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等。 　　(5)地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。 　　(6)其他津貼。例如：支付給個人的伙食津貼(火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補(bǔ)貼、汽車司機(jī)行車津貼、體育運(yùn)動員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等)、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、干部行車補(bǔ)貼、私車補(bǔ)貼等。 　　5、補(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價格補(bǔ)貼，煤價補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。 　　6、加班加點(diǎn)工資。 　　7、其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。 　　8、特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資： 　　(1)發(fā)放給本單位職工的“技術(shù)交易獎酬金”; 　　(2)住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi);如補(bǔ)貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)〔國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》 (統(tǒng)制字〔 1992 〕 80 號文)〕; 　　(3)單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助〔國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于印發(fā)1998 年年報(bào)勞動統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》 (國統(tǒng)辦字〔 1998 〕 120 號)〕 ; 　　(4)單位給職工個人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個人使用的手機(jī)費(fèi)(不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額)、職工個人購買的服裝費(fèi)(不包括工作服)等各種費(fèi)用〔國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002 年勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》 (國統(tǒng)辦字〔 2002 〕 20 號)〕 ; 　　(5)為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼〔 國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于印發(fā)2002 年勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》 (國統(tǒng)辦字〔 2002 〕 20 號)〕 ; 　　(6)以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨?無論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目)〔國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于印發(fā)2002 年勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》 (國統(tǒng)辦字〔 2002 〕 20號)〕; 　　(7)單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險〔 國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于印發(fā)2002 年勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字〔 2002 〕 20 號)〕 ; 　　(8)試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分〔國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于印發(fā)2002 年勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》 (國統(tǒng)辦字〔 2002 〕 20 號)〕; 　　(9)商業(yè)部門實(shí)行的柜組承包，交通運(yùn)輸部門實(shí)行的車隊(duì)承包、司機(jī)個人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對這些人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項(xiàng)(一定)費(fèi)用支出后計(jì)算〔國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于印發(fā)勞動統(tǒng)計(jì)問題解答的通知》 (制司字〔 1992 〕 39 號)〕 ; 　　(10)使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù);如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費(fèi)基數(shù)以誰發(fā)工資誰計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的原則執(zhí)行〔國家統(tǒng)計(jì)局《 關(guān)于印發(fā)2004 年勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》 (國統(tǒng)辦字〔 2004 〕 48 號)〕 ; 　　(11)企業(yè)銷售人員、商業(yè)保險推銷人員等實(shí)行特殊分配形式參保人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上由各地依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況確定。 　　四、關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目 　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)予剔除： 　　(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎，債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。 　　(二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防署降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險福利費(fèi)。 　　(三)勞動保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963 年7 月19 日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。 　　(四)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。 　　(五)支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。 　　(六)出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。 　　(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。 　　(八)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入。 　　(九)職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、 　　(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(十一)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。 　　(十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。 　　(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。 　　(十四)調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。 　　(十五)由單位繳納的各項(xiàng)社會保險、住房公積金。 　　(十六)支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。 　　(十七)按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。 　　五、關(guān)于統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)問題 　　(一)參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。 　　單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60 %一一300 % 的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》 的通知(勞辦發(fā)〔 1997 〕 116 號)的有關(guān)規(guī)定核定。以個人身份參保繳費(fèi)基數(shù)的核定，根據(jù)各地貫徹《 國務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》 (國發(fā)〔 2005 〕 38 號)的有關(guān)規(guī)定核定。 　　(二)參保單位繳納基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。目前，一些地方為整合經(jīng)辦資源，實(shí)行社會保險費(fèi)的統(tǒng)一征收和統(tǒng)一稽核，并將各險種單位和個人的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為單位和個人墩納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)，這種做法方便了參保企業(yè)和參保人員，有利于提高稽核效率。 　　各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知的規(guī)定規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定工作，要在規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好申報(bào)審核和日?；斯ぷ鳎S護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益，確保社會保險費(fèi)的應(yīng)收盡收。

你好！這個不一定，看當(dāng)?shù)匾?，很多地方都是社保按檔位，不低于最低檔就行

對的，現(xiàn)在的話需要填寫上一年度的

社保繳費(fèi)基數(shù)的確定 對于在職人員，社保繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)一般是上年度個人總的月平均工資，比如你上年度總收入10萬元，那今年你的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是100000/12=8333元，特殊的情形是，個人上年度月平均工資低于或高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑職工平均工資的60%和300%的，分別按上年度全省全口徑職工平均工資的60%和300%確定為個人今年的繳費(fèi)基數(shù)，也就是說職工個人繳費(fèi)基數(shù)有上、下限的限制。各個社保項(xiàng)目的繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。 社保辦理流程： 企業(yè)自網(wǎng)上申報(bào)成功之日起（不含當(dāng)日）5個工作日內(nèi)需將登記表及以下相關(guān)需提供的材料交到所在地社保機(jī)構(gòu)辦理社保登記手續(xù)，逾期不辦理的，系統(tǒng)將自動取消企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)的數(shù)據(jù)； 2、企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當(dāng)月15日（含當(dāng)日）內(nèi)所申報(bào)的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費(fèi)記錄，15日后的屬次月繳費(fèi)記錄； 3、社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一在每月的20日（含當(dāng)日）至當(dāng)月底托收社保費(fèi)。 三、需提供的材料： 1、《企業(yè)參加社會保險登記表》（通過網(wǎng)上申報(bào)成功后打印的登記表）； 2、工商營業(yè)執(zhí)照副本原件； 4、企業(yè)法人的身份證復(fù)印件（蓋單位公章）； 5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）； 6、單位經(jīng)辦人身份證原件。