底薪的話是3500 還有200住宿補(bǔ)貼 兩天休息 每個(gè)月的15號(hào)發(fā)工資 但是我是9月24號(hào)開始上班 只上了7天 是除以30還是31呢？10月15號(hào)應(yīng)該發(fā)我多少呢？

老師我是6月7日來(lái)現(xiàn)在這個(gè)公司上班，我的工資定的是3000每個(gè)月，周末雙休，我6月份7號(hào)來(lái)的，除了周末上班時(shí)間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺(jué)得沒(méi)有算對(duì)啊，周末不應(yīng)該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應(yīng)該算我21天，要發(fā)的2100元才對(duì)，還是我理解錯(cuò)了，老師我們上個(gè)月工資應(yīng)該是多少，要怎么計(jì)算

我想問(wèn)一下，15號(hào)開資的企業(yè)是壓了半個(gè)月工資么？我是9月17日上班，干到了12月9日離職，那么最后一個(gè)月開資的時(shí)候應(yīng)該給我結(jié)算多少天的工資，是結(jié)算我那9天的工資，還是那半個(gè)月加上這個(gè)九天，懇求解答，謝謝了，最近被這事弄得迷糊了。（我們公司就是每月15號(hào)發(fā)放工資的那種）；再次謝謝大家了

你好 老師 我現(xiàn)在是一名財(cái)務(wù) 然后我們?cè)谏弦粋€(gè)公司做完 但是只做了半個(gè)月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個(gè)月實(shí)際天數(shù)減去公休再來(lái)算工資 沒(méi)有休息的話再給員工加進(jìn)去沒(méi)有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒(méi)有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說(shuō)要按照每個(gè)月實(shí)際天數(shù)來(lái)算工資 如果有公休但是沒(méi)有休息也給她加進(jìn)去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個(gè)月班上到7號(hào) 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒(méi)有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎

你好，老師 我咨詢一下:我們公司有兩個(gè)外網(wǎng)兼職業(yè)務(wù)員，他們只有提成沒(méi)有底薪，前一個(gè)月的提成都只有幾百塊錢，但是10月份的提成已經(jīng)上萬(wàn)了，今天老板發(fā)給我讓我給他們把提成發(fā)放了，但是現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了15號(hào)納稅申報(bào)期了，還闊以申報(bào)個(gè)稅嗎？其中有一個(gè)還是移民人員，居住在澳洲，這種我怎么給他申報(bào)個(gè)稅呢？