老師我想問下比如工資表里面沒有體現(xiàn)這個員工但是有交社保這個怎么處理呢？先說下是這種情況就是是新來的9月申報用的是8月份的工資表員工是9月初來的9月份就給他交了社保
同學，您好，這個沒有關系的，可以正常申報
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老師我想問下比如工資表里面沒有體現(xiàn)這個員工但是有交社保這個怎么處理呢？先說下是這種情況就是是新來的9月申報用的是8月份的工資表員工是9月初來的9月份就給他交了社保
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那老師，我們公司員工昨天也就是19號在社保賬戶里新增的，他下個月扣社保費，就是他8月份的社保，那他這個費用我要在9月份發(fā)8月份的工資時才能在工資表里扣這筆費用是嗎？
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請問老師，有一個員工，我2月份給他交了社保，但是工資只發(fā)到1月份，這就造成了2月份的社保沒有扣到他的，他會交現(xiàn)金過來，我這里要怎么處理啊
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老師，關于員工個人的社保部分。比如說：9月工資10月10日發(fā)，那么10月10日發(fā)的工資，扣回社保個人部分應當是扣9月還是10月的？我自己覺得應該是9月工資匹配9月社保。但是這樣一來，員工個人的社保部分是不是就提前占用了公司的資金
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你好，老師，我想問下，9月份有3個員工在3號離職了，但是他們9月份的社保是公司先幫繳的，他們三個都是有業(yè)務提成沒有結算，當時是說保險費用從業(yè)務提成里面減除，到目前提成都沒有發(fā)放，但是現(xiàn)在9月份的工資做下來，實際應付金額，變?yōu)樨摂?shù)了，那像這種情況怎么解決，包括個稅
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我的意思是說賬務處理怎么做,申報的話因為用的是8月工資表跟他沒有關系但是社保在9月扣了
他的社保，你在下次工資里體現(xiàn)出來
沒有明白
這樣講一下 你九月申報八月工資，這個社保，肯定不體現(xiàn)新員工 十月申報九月工資，這個社保你繳過了，你體現(xiàn)在工資表中就可以了。
是這樣的做9月份的帳個稅申報用的是8月工資表沒有這個新員工,但是現(xiàn)在9月份銀行帳上有扣新員工9月份社保,那現(xiàn)在這筆扣新員工社保怎么處理呢？
你正常做賬務處理，你工資計提和社保繳納肯定會差出來這個員工的，下期再做工資的時候，這個員工的社保放進去累計數(shù)，再做憑證的時候直接和前期差的就 沖減了，所以不要管憑證，只管工資表計提對了就可以了，繳了款的直接做憑證，會自己沖平的。