老師好，建筑業(yè)勞務(wù)公司，勞務(wù)人員密集且流動(dòng)性大，工資基數(shù)較高，請(qǐng)問工費(fèi)經(jīng)費(fèi)計(jì)費(fèi)可否只按管理人員工資總額計(jì)提呢？?

老師您好！請(qǐng)問建筑勞務(wù)公司派出去干活的人員工資是計(jì)入“管理費(fèi)用”還是計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本？謝謝

長(zhǎng)城公司2020年10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設(shè)銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。（2）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，并發(fā)放工資。（4）繳納五險(xiǎn)一金。（5）按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設(shè)銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（6）請(qǐng)湘潭大學(xué)張林教授向員工培訓(xùn)安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，開出現(xiàn)金支票5000元支付授課費(fèi)。（7）公司職工參加市里組織的職工技能培訓(xùn)，出納開出轉(zhuǎn)賬支票一張，金額900元（8）公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司員工，每人一件，其中生產(chǎn)工人400人，總部管理人

10)編制甲公可2022年5月31日繳納日印花稅時(shí)的會(huì)計(jì)分錄3甲公司增值稅采用一般計(jì)稅方法，2022年11月30日發(fā)生如下職工費(fèi)酬業(yè)務(wù)：(1)計(jì)算分配本月應(yīng)付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（我需要賬務(wù)處理，最好有計(jì)算過程，我想看一下是怎么得出來的）

甲公司增值稅采用一般計(jì)稅方法，2022年11月30日發(fā)生如下職工費(fèi)酬業(yè)務(wù)：(1)計(jì)算分配本月應(yīng)付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和和職工教育經(jīng)費(fèi)。編制11月30日分配工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄；編制11月30日計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房保險(xiǎn)費(fèi)、公會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄；（最好有計(jì)算過程，我要看一下是怎么得出來的）