老師，為什么個(gè)稅預(yù)扣預(yù)繳，每個(gè)月的收入，免征額都要×相對應(yīng)的月份，這個(gè)月份就是你當(dāng)年截止本月在本單位的任職月份，比如我是七月份來的公司，八月份算工資時(shí)那么它就要×1，如果工作兩個(gè)月了就×2，為什么要這樣做？

老師：是這樣的，我想咨詢一下，就是小規(guī)模那個(gè)勞務(wù)公司，他一個(gè)發(fā)放工資的一個(gè)分錄的問題，因?yàn)樗墓べY發(fā)放有點(diǎn)麻煩，就是他現(xiàn)在不是九月份嘛，他才發(fā)了七月份的工資，那我七月份是不是應(yīng)該做計(jì)提對吧？然后八月份又開了票，所以我現(xiàn)在做的時(shí)候就有點(diǎn)迷糊了，七月份我做的分錄計(jì)提是借了工程施工貸應(yīng)付職工薪酬-工人工資，那八月份就確認(rèn)了收入之后，我應(yīng)該是結(jié)轉(zhuǎn)成本的，但是他九月份才給我們把那個(gè)工人工資的錢打過來，我現(xiàn)在就是七八月，我就有點(diǎn)糊涂。

我們工資發(fā)放是次月發(fā)放上月，9月份新入職員工，他以前的工資發(fā)放模式和我們一樣，那現(xiàn)在我報(bào)9月份個(gè)稅，他在我單位的收入按零報(bào)（因?yàn)?月份工資10月份發(fā)放11月報(bào)稅），9月份的個(gè)稅他也還在原單位申報(bào)，那9月份每月累計(jì)扣除收入5000豈不是兩個(gè)單位都算了？那這個(gè)在明年匯算清繳的時(shí)候自動(dòng)合并嗎？對納稅申報(bào)有什么影響？

，我想咨詢一下，公司這兩天發(fā)通知說離職時(shí)要從工資里補(bǔ)扣社保差額合法嗎？就是比如說，我是2017年2月份的工資是3月份發(fā)通知，然后我的社保是3月份交的，也就是說我2月份的工資里就扣了3月份的社保，以此類推，每個(gè)月都提前了一個(gè)月扣下月社保，當(dāng)時(shí)最低個(gè)人扣款大概是344.5元吧，今年2023年如果離職的話社保個(gè)人交的是426.5元，說如果離職的話就要從最后一個(gè)月的工資里把差額（426.5—344.5）扣出來，說社?；鶖?shù)不一樣了，這么做合理嗎？

老師好，我們公司7月份發(fā)的4月份和5月份的工資，其中有幾人的工資每月超了5千。例如有一個(gè)人的工資4月份工資8000元，5月份工資也是8000元，沒有任何扣除項(xiàng)，做工資表時(shí)4，5月份個(gè)稅分別扣了90元，如果入職日期放在4月份時(shí)，那么本次申報(bào)個(gè)稅填寫16000元時(shí)，他們都不需要繳個(gè)稅了，但做工資表時(shí)已經(jīng)扣除了個(gè)稅，應(yīng)該怎么報(bào)？可以把入職日期填在6月份嗎？