確實是沒有按老板的指示工作,老板只是讓你發(fā)離職人員的 不包含在職的

老師,問你個問題。我們現在發(fā)一月份,七月份這倆月工資。我本來從今年三月份每個月補助1500元,但是因為特殊原因,現在八月份了領導又說那個補助的不要提現在工資表里,但是我已經做了計提工資掛賬了,我們計提工資掛賬都是分部門掛的,沒有具體到人員。還有一位同事,本來說的一月5000元,工資也計提了,但是現在又說一月只發(fā)2000元。我現在能不能把這個人的工資咋樣做的我的補助工資里?
老師,我剛來這家公司1個多月,才發(fā)現今年新換了領導,然后又要搬新辦公室,今天兩個人提離職了,一個人事經理是被動辭職的,因為領導想要換個實習生降低成本,一個是出納自己辭職的,后期搬辦公室了,可能還要整頓,業(yè)務也會走一個人,然后這個人事說這個領導想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資,扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢,然后這個老板說話做事都要小心翼翼的,之前會上業(yè)務經理說了一句話,說如果下次人家檢查,那我就實話實說了,老板就對人事說,這人不行,后來一直沒給她加工資。本來今年也36了,考了中級,想找個穩(wěn)定的工作的,誰想遇到這樣的公司,雖然工資7300,雙休,但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定,總覺得沒安全感一樣,害怕后期年齡慢慢大了,出去會不會更加難找工作?老師覺得我現在該怎么做呢?
我是單位出納,因為開錯公司送貨單把500袋備注備注成50袋,總金額是沒錯的,給對公單位,直接被老板罰款500塊錢,老板和人事說的意思就是不在群里通報我了,讓我寫個員工處罰單,她一直不想用我,想讓我走,主動離職,為以后讓我走不給我賠償做準備,我不想寫,簽合同里最高罰款50-100元,造成單位重大損失的沒寫罰款多少錢,就是一個送貨單備注寫錯了,在那找事,有文采好的老師?幫我編輯編輯怎樣怎樣發(fā)給人事,就是以后是證據,也不把我?guī)Ю锩?,話還表述清楚了(人事姐,那個我還是不簽了,500開成50我承認錯誤,每天工作也挺忙的,這事那事,誰都不能保準以后一點錯沒有,越來越忙,錯了就500快錯了就500,這一個月都不用干了,誰都不想出錯,盡量干好,但是誰都不能保證全對,以后還罰我,誰都說不好)
老師您好,我公司有個員工因為鬧事離職了,然后因為產生的損失大,然后對方工資不要就走了,我當時每個月扣了他一部分工資,但是我都掛了其他應收款,現在其他應收款貸方有余額,也就是扣了的工資,已經確定不給這個人了,我現在應該怎么處理這筆賬務呢
因為昨天晚上他讓我把離職人員的工資給發(fā)了,我說還有一些在職的也沒發(fā)呢,他說都發(fā)了,連導游提成一起發(fā)了。然后我今天上午來了,就先發(fā)的員工工資,他就說公司規(guī)定是15號發(fā)工資,為啥現在發(fā),我說昨天你說的都發(fā)了呀。他說 我是說的離職人員工資發(fā)了,我說你不是這樣說的,你確實說的都發(fā)了 。他說我聽不明白話,腦回路有問題。就吵起來了@董孝彬老師
實繳股權變更。轉讓股權股東實繳了29萬,轉讓費29萬s局不給過,后調整為30萬,那差額的一萬要怎么轉回給公司比較合理?
老師,經營賬收入用不含稅收入還是用含稅收入,因為該公司很多的成本沒有取得發(fā)票,該公司一般納稅人,用不含稅收入算,那繳納的增值稅能算到里面不
老師 企業(yè)所得稅是季度預繳,年度匯算清繳是嗎?季度預繳的時候稅率是5%,年度匯算清繳的時候利潤超過300萬按25%繳稅,不超300萬按5%繳稅是嗎?
老師,我們有一家勞務公司,老板自己往公司打款然后我發(fā)給工人,那么應該算借款還是投資款?他注冊資金還沒有繳納
個體繳納個稅可以一年繳納一次嗎
企業(yè)職工離職,當月取得離職工資(解除勞動合同一次性補償金),企業(yè)在為離職員工繳納社保時,應由職工個人承擔的社保部分的金額,在個稅扣繳申報里,這部分應由個人承擔的部分社保金額可以在本期其他扣除項目里進行扣除嗎??
老師好:海關進出口貨物收發(fā)貨人備案回執(zhí)具體在哪里導出打印呢
去年職工報銷福利計入管理費用工資了,也并入工資申報了,借管理費用工資貸應付職工薪酬福利費,這樣做的,匯算清繳5050表按照期間費用中工資合計數填的,如果稅務查出來應付職工薪酬貸方余額不一樣必須反結賬更改以前的憑證嗎?
出口當月未開票,次月開票,出口當月就要確認未開票收入嗎?
老師好,生產廠家的主營業(yè)務成本是怎么算的
以后再有打款的事關于錢的一定要確認好了再打款
但是他告訴我的的是都發(fā)了,都發(fā)了是啥意思,都發(fā)了就是每個人都發(fā)
沒有說離職人員的嗎
他先說離職的姓名,問他們工資發(fā)了嗎,我說沒發(fā)。我說還有剩下大家的都沒發(fā)呢,她說都發(fā)了
她問的就是離職的,那就說明是發(fā)離職的,是你理解錯了意思 以后關于錢的就確認好了,再打款
我問問其他老師吧,他都告訴我都發(fā)了,都發(fā)了不就是全體都發(fā)嗎,他為啥不說離職的發(fā)了 其他人別發(fā)
好的,你可以問問其他人,既然這個事已經發(fā)生了就別糾結了,以后打款的時候確認好老板的意思就可以 因為你們公司在職人員都是15號發(fā)工資,所以是你理解錯了老板的意思
那也不能全怪我吧,他為什么說都發(fā),他這么說別人就會這么做。他就從早晨到下午不斷重復的指責我,他就沒有錯嗎。再說這算個大錯誤嗎
耽誤他賺利息了,可能在他看來是大錯吧
就只有幾天,能有多少利息,老師你覺得這是個大錯嗎?這事是全怪我嗎,他沒有說錯嗎,為啥說全發(fā)
因為他問的就是離職人員,她都沒說在職的人,是你自己多加了一句在職的都沒發(fā),她覺得她就只說了離職的,那說的全發(fā)了就是離職的完全發(fā)了
他也沒說只把離職的發(fā)了呀,我說完以后他說都發(fā)了。都發(fā)不是所有人都發(fā)嗎
因為他問的就是離職的,在職的人家也沒問
那我說了呀,我說完了他說都發(fā),他為啥不說離職的發(fā),其他人不發(fā)
你說了可能他沒聽到吧 你要知道領導有時候只管自己說的,并不會去聽下面的人說啥
他又不是聾子,沒聽見是怪她還是怪我。為啥說都發(fā)
老板是發(fā)工資的,不要去跟他討論對錯,他也沒問在職的,就只問的離職的,所以他的意思就是發(fā)離職的工資
你要是老板,我肯定不會給你打工。發(fā)生問題了,雙方都有責任,為什么只怪員工
不是只怪員工,老板說你錯了難道咱們還要和他爭辯嗎?本來就是雙方都有錯, 但是也不能去說老板你不對,是吧
工作年限長了都心如止水了,什么人都有,為什么要生氣呢