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Q

老師,我剛來(lái)這家公司1個(gè)多月,才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領(lǐng)導(dǎo),然后又要搬新辦公室,今天兩個(gè)人提離職了,一個(gè)人事經(jīng)理是被動(dòng)辭職的,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想要換個(gè)實(shí)習(xí)生降低成本,一個(gè)是出納自己辭職的,后期搬辦公室了,可能還要整頓,業(yè)務(wù)也會(huì)走一個(gè)人,然后這個(gè)人事說(shuō)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資,扣押30%作為績(jī)效工資后期如果工作失誤就扣錢,然后這個(gè)老板說(shuō)話做事都要小心翼翼的,之前會(huì)上業(yè)務(wù)經(jīng)理說(shuō)了一句話,說(shuō)如果下次人家檢查,那我就實(shí)話實(shí)說(shuō)了,老板就對(duì)人事說(shuō),這人不行,后來(lái)一直沒給她加工資。本來(lái)今年也36了,考了中級(jí),想找個(gè)穩(wěn)定的工作的,誰(shuí)想遇到這樣的公司,雖然工資7300,雙休,但是又感覺是不是有點(diǎn)不穩(wěn)定,總覺得沒安全感一樣,害怕后期年齡慢慢大了,出去會(huì)不會(huì)更加難找工作?老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢?

2024-05-14 09:41
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-05-14 09:44

1.評(píng)估公司文化和價(jià)值觀:認(rèn)真考慮這家公司的文化和價(jià)值觀是否與您的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認(rèn)為公司的發(fā)展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機(jī)會(huì)。 2.了解新領(lǐng)導(dǎo)的意圖:與新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通,了解他/她的管理風(fēng)格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長(zhǎng)期發(fā)展和員工的福利。 3.權(quán)衡利弊:雖然目前的工作提供了相對(duì)穩(wěn)定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩(wěn)定性和潛在的風(fēng)險(xiǎn),您需要權(quán)衡這些福利與潛在的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)之間的利弊。

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快賬用戶5289 追問 2024-05-14 09:52

老師,做是可以的,就是怕做著做著哪天領(lǐng)導(dǎo)讓你直接走人了呢?到時(shí)候如果年紀(jì)又太大,會(huì)不會(huì)不好找工作?因?yàn)槲疫@個(gè)崗位之前這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只是給6000的,是人事經(jīng)理硬是要給7000的,最后這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才同意了,如果邊做邊找,好像很多單位不會(huì)等一個(gè)月是不是?

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齊紅老師 解答 2024-05-14 09:59

同學(xué)你好 對(duì)的 一般是一個(gè)月

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