你好,依描述,影響不在的。
老師,沒有計(jì)提社保 和工資,直接按銀行單據(jù)做的繳納,借 應(yīng)付職工薪酬—工資,貸 其他應(yīng)付款—社保 銀行存款 社保是 借管理費(fèi)用—社保(單位 其他應(yīng)付款社保(個人) 貸 銀行存款 這個憑證做的對嗎
繳納社保費(fèi)用,社保費(fèi)用全部由公司出的,沒有扣除個人部分,社保費(fèi)會計(jì)分錄怎么做,可以直接借管理費(fèi)用-社保費(fèi),貸銀行存款么?還是必須得借管理費(fèi),貸應(yīng)付職工薪酬,貸應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款
之前代賬計(jì)提的個人社保直接用庫存現(xiàn)金充了,計(jì)提的公司社保又未結(jié)轉(zhuǎn)。 1、我直接把個人部分,計(jì)提到管理費(fèi)用,和公司部分一起結(jié)轉(zhuǎn),分錄如下 借:管理費(fèi)用--社保 貸:銀行存款 2、先沖回之前代賬做的庫存現(xiàn)金,分錄如下 借:其他應(yīng)收款-社保(負(fù)數(shù)) 貸:庫存現(xiàn)金(負(fù)數(shù)) 借:管理費(fèi)用-社保 其他應(yīng)收款-社保 貸:銀行存款 麻煩您幫忙看看用哪個好 都是往年的,繳納了社保未結(jié)賬
企業(yè)將個人承擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金計(jì)入管理費(fèi)用,會計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用\\社會保險(xiǎn)費(fèi) 貸:其他應(yīng)付款\\社會保險(xiǎn)費(fèi) 繳納的時候: 借:其他應(yīng)付款\\社會保險(xiǎn)費(fèi) 貸:銀行存款 個人承擔(dān)部分不能計(jì)入企業(yè)的成本費(fèi)用 該分錄如何修改?大額醫(yī)保未計(jì)提直接在繳納時借:管理費(fèi)用\\社會保險(xiǎn)費(fèi)\\大額醫(yī)保 其他應(yīng)付款\\大額醫(yī)保 貸:銀行存款 是正確的嗎?
老板,公司為員工購買社保,全部費(fèi)用公司承擔(dān),可以不做計(jì)提嗎?繳納的時候直接做成,借管理費(fèi)用社保,貸銀行存款嗎?
機(jī)考上面的科學(xué)計(jì)算機(jī)的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計(jì)算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬元,售價1000萬元,交易當(dāng)天結(jié)付200萬元,后續(xù)款項(xiàng)于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開出增值稅專用發(fā)票,并收到對應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會計(jì)分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實(shí)際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價值變動損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個公司工作1年半,產(chǎn)生勞動糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個員工的申訴成立嗎?符合勞動法嗎
沒有通過應(yīng)付職工薪酬這個科目去過渡,也沒有申報(bào)個稅喔,因?yàn)橹话堰@部份費(fèi)用計(jì)入了管理費(fèi)用
沒關(guān)系的,這不影響的
好的,謝謝
不用謝,有幫到你就好。請五星好評!