你好對的 根據(jù)受益部門的
老師好,7月份當(dāng)月計(jì)提是不是 計(jì)提工資 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 計(jì)提社保 借:管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
老師,酒店為了以后開業(yè)招聘的員工,1、借長期待攤費(fèi)用-開辦費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 可以嗎?2、是不是以后開業(yè)了,在計(jì)提的時候每個部門員工計(jì)提到 借:銷售費(fèi)用——工資 管理費(fèi)用——工資(管理人員) 貸 :應(yīng)付職工薪酬 第一筆分錄對嗎,要不要調(diào)呀
老師你好,為什么應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提可以多借多貸啊,借:管理費(fèi)用生產(chǎn)成本銷售費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬—工資—醫(yī)療保險費(fèi)。這也不是一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),并且應(yīng)付職工薪酬的二級科目也不一樣呀
3月計(jì)提了獎金,分錄借管理費(fèi)用應(yīng)付職工薪酬1000 貸應(yīng)付職工薪酬——工資1000。四月沖銷獎金,分錄寫借管理費(fèi)用應(yīng)付職工薪酬-1000,應(yīng)付職工薪酬——工資-1000可以嗎
老師這筆分錄不是特別懂,計(jì)提工資不是借管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬就可以了嗎
如果單位拖欠工資7個月(因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)困難),員工也一樣需要提前30天辭職嗎?
你好,我想問下發(fā)票跨月或者跨年了怎樣做賬
老師請問下寫應(yīng)付賬款分析報告可以從那幾個方面來寫呀?
賬上利潤表中利潤總額*25%不等于所得稅費(fèi)用,季報申報表中可以申報成功嗎?利潤總額*25%不等于所得稅費(fèi)用是因?yàn)槭裁匆鸬哪兀?/p>
老師,個體戶是查賬征收每個季度需要報哪些稅?
如果單位拖欠工資,員工也一樣需要提前30天辭職嗎?
備用金可以轉(zhuǎn)法人卡嗎 (轉(zhuǎn)投資款的的卡)
先公路運(yùn)輸國內(nèi)港口,客戶在安排空運(yùn),運(yùn)輸方式選擇公路運(yùn)輸還是空運(yùn)運(yùn)輸
賬上利潤表中利潤總額*25%不等于所得稅費(fèi)用,季報申報表中可以申報成功嗎?利潤總額*25%不等于所得稅費(fèi)用是因?yàn)槭裁匆鸬哪兀?/p>
老師,為什么走到哪里都遇到爛人爛事,感覺被邊邊緣化了