您好,那這樣的話是不需要提前30天的
老師你好問下公司拖欠員工工資 有10天了,員工可以以此為由提出離職并要求經(jīng)濟(jì)補償金呢?還需要提前30天離職么?
請問計提的代扣職工欠款,在支出的時候預(yù)算會計需要做嗎? 比如職工欠另一個單位100元,在職工工資里計提了這100元付給另一單位的時候需要同時做預(yù)算會計嗎?
某員工任職13年,前12個月工資獎金收入總和18萬,因經(jīng)濟(jì)性裁員員工無過錯,且公司沒有提前30天,通知辭退立即走人,公司應(yīng)該怎么賠?我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的,但公司沒有提前30天通知的,除了需要支付員工經(jīng)濟(jì)補償金外,還需要額外支付勞動者一個月工資,如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的,需支付經(jīng)濟(jì)賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補償金的兩倍。但是因員工個人原因合法辭退的,公司不需要補償。算出具體數(shù)字
#提問#老師好,請問提前30天通知辭退該員工,那么離職當(dāng)月公司還需要幫該員工繳納社保嗎?比如到2024年1月10日正式離職
請問就是試用期的員工,如果周三通知辭職了她,當(dāng)天就可以不用來上班了,但是工資會算到周五給她。這樣算不算也是提前三天通知了?
老師,您好,我在做5月份的賬的時候,只是計提了工資,編制分錄如下: 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 5月有個稅,但是我只是申報了,沒有在分錄里面體現(xiàn)出要交個稅來,現(xiàn)在我在做6月份的賬的時候,我是否可以這樣做分錄 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款 然后又是計提個稅分錄 借:稅金及附加 貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 我這樣把5月份的個稅算在6月份里面,是否可以?
老師: 我想問一下:我們平時不發(fā)工資,員工要用錢都是預(yù)支,年底發(fā)工資。平時按工資表申報個稅。那年底發(fā)工資時個稅如何申報。要繳納個稅嗎?
老師好,請問利潤表上主營業(yè)務(wù)稅金及附加包含印花稅嗎
雙2/3是什么意思 解釋一下吧
公司收到個人所得稅代扣代繳手續(xù)費,需要開發(fā)票對嗎
老師:新公司怎樣設(shè)置科目
請問老師;稅局提示,費用率變動異常。請問影響費用率變動的因素有哪些?該怎樣向稅局解釋?謝謝!
老師我去年調(diào)了減了一筆收入,不應(yīng)該調(diào),現(xiàn)在需要調(diào)回我應(yīng)該怎么做
老師您好,我想咨詢一下,就是建筑行業(yè)被掛靠公司用的那個掛靠用的是專門的掛靠軟件還是自己手動做的那個表格呢
什么情況下一定要過度應(yīng)付職工新酬的,過度應(yīng)付職工薪酬的是不是一定要報個稅,如果分不出每人發(fā)放多少金額呢
可那依據(jù)哪一條法律,法規(guī),應(yīng)該怎么樣跟他們強(qiáng)勢溝通
單位有錯在先,本身就不需要啊,這個有員工法規(guī)定,這個
單位拖欠工資若是因為自身經(jīng)營周轉(zhuǎn)困難,這個算嗎?
您好,這個是肯定因為周轉(zhuǎn)困難的