補計提2年前的工資，已經(jīng)發(fā)了。借未分配利潤，貸應(yīng)付職工工資。 但是在年報里怎么體現(xiàn)呢？填寫在哪里
資產(chǎn)負債表 - 應(yīng)付職工薪酬項目：貸方增加，會使該項目金額增加，反映企業(yè)補計提后應(yīng)付未付的職工薪酬增加。 - 未分配利潤項目：借方減少，會使該項目金額減少，因為補計提工資影響了以前年度損益，進而調(diào)整了未分配利潤。 利潤表 因是補計提以前年度工資，不影響本年度利潤表。但在編制比較利潤表時，需調(diào)整上年度相關(guān)項目，如“管理費用”等（假設(shè)工資計入管理費用），增加上年度的費用金額，從而使上年度凈利潤減少。 現(xiàn)金流量表 若工資已發(fā)放，在現(xiàn)金流量表的“經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項目會增加，體現(xiàn)實際支付工資的現(xiàn)金流出。同時，由于補計提工資對凈利潤的調(diào)整，在“將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動現(xiàn)金流量”的相關(guān)項目中也需進行相應(yīng)調(diào)整，以反映凈利潤與經(jīng)營活動現(xiàn)金流量之間的差異。 此外，還需在財務(wù)報表附注中對該事項進行詳細披露，包括補計提的原因、金額、對財務(wù)報表相關(guān)項目的影響等，以便報表使用者更好地理解財務(wù)報表。
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@郭老師 公司去年工資少計提了，我現(xiàn)在補計提的分錄是：借：未分配利潤 貸：應(yīng)付工資嗎
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1月份做賬的時候，發(fā)現(xiàn)12月份工資少計提了?，F(xiàn)在補提，怎么做分錄；是，借：以前年度損益調(diào)整，貸：應(yīng)付職工薪酬。借：未分配利潤。貸：本年利潤
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小企業(yè)會計準則可以用以前年度損益調(diào)整科目嘛？12月的計提工資，放在1月了，工資已經(jīng)發(fā)放。如果做借 利潤分配未分配利潤100，貸 管理費用—工資 -100。導致兩年的管理費用合計少了這個100。如果用借利潤分配未分配利潤 貸應(yīng)付職工薪酬—工資。問題工資已在1月發(fā)放，應(yīng)付職工薪酬多了100，去哪個科目轉(zhuǎn)出？是不是必須用以前年度損益調(diào)整了？
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老師，請問我計提的未發(fā)的工資在資產(chǎn)負債表里面是填在哪，我沒有填在應(yīng)付工資里面，全部體現(xiàn)在為分配利潤里面了，要怎么辦
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老師你好！本月對2023年工資多計提金額1000元，離職補償1000元進行調(diào)整。具體分錄 借：應(yīng)付職工薪酬—工資1000、借：應(yīng)會職工薪酬—離職補償—1000元，貸：利潤分配—未分未配利潤2000元。資產(chǎn)負債表里面未分配利潤的期末余額有識別到，但是怎么利潤表里面的利潤總額沒有調(diào)整這筆2000元金額呢？這是什么情況呢？老師
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年度匯算清繳的表里補計提前年的工資，做的未分配利潤，實際已經(jīng)發(fā)放了的數(shù)據(jù)寫在哪一款表里體現(xiàn)？
同學您好，稅務(wù)局認可的工資是支付當期而不是計提，所以您看一下您是哪年支付的，如果是去年支付的才可以放在表里，但是聽您的表達是今年付的要做為今年的費用，不可以放去年的報表里
是前兩年的工資發(fā)了，但是沒有計提夠，今年補計提了。 補計提做的借未分配利潤，帶應(yīng)付工資。這種表里怎么體現(xiàn)呢？
您的這個體現(xiàn)是我在最上面回復您的部分，發(fā)放的這部分要報表上我再寫出來給您。
資產(chǎn)負債表 “應(yīng)付職工薪酬” 項目金額減少 ，體現(xiàn)負債的償還。因為發(fā)放工資使得企業(yè)應(yīng)付給員工的薪酬負債降低。 現(xiàn)金流量表 在現(xiàn)金流量表主表中，屬于 “支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金” 項目，反映企業(yè)實際支付給職工的現(xiàn)金流出情況 ，該項目金額會因工資發(fā)放而增加。 利潤表 實際發(fā)放工資本身不影響利潤表，利潤表反映的是費用的計提情況，而發(fā)放工資是資產(chǎn)與負債的變動，并非費用的確認計量環(huán)節(jié)。 不過在報表附注中，可能會對工資相關(guān)情況進行綜合披露，涉及實際發(fā)放金額等信息，輔助報表使用者理解企業(yè)人工成本相關(guān)情況。