甲公司張三借調(diào)到乙公司，張三工資500，社保單位部分100，由乙公司支付給甲公司，甲公司代繳代發(fā)。 甲公司賬務(wù)處理： 計提工資 借：其他應(yīng)收款—乙公司 600 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 500 —社保 100 繳社保 借：應(yīng)付職工薪酬—社保（單位）100 其他應(yīng)收款—個人 20 貸：銀行存款120 支付工資 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 500 貸：其他應(yīng)收款—個人 20 銀行存款 480 乙公司向甲公司打款 借：銀行存款 600 貸：其他應(yīng)收款—乙公司 600 這樣做，從財務(wù)，稅務(wù)角度都正確嗎
財務(wù)上是可以，稅務(wù)上難說，主要是很多管理員會認為這是甲公司為乙公司安排人提供服務(wù)。
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社保計提，借，管理費用 貸，應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納，借，應(yīng)付職工薪酬－社保 其他應(yīng)收款－代扣代繳 貸:銀行存款 付工資，借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款–代扣代繳 那我計提工資的時候是不是要把社保公司承擔(dān)部分扣掉
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請問下老師，社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資： 借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保： 借：管理費用-社保（公司） 其他應(yīng)收款-社保（個人） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（公司） 其他應(yīng)付款-社保（個人） 3、繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保（個人） 貸：銀行存款 4、發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)收款-個人
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老師，小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，收入成本可不可以這么做分錄 收入服務(wù)費時 借：銀行存款 貸：主營業(yè)務(wù)收入～服務(wù)費 應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～單位負擔(dān)的社保 發(fā)工資時 借：應(yīng)付職工薪酬～工資 貸：銀行存款 應(yīng)交稅費～個人所得稅 其他應(yīng)收款～個人社保 交社保時 借：應(yīng)付職工薪酬～單位負擔(dān)的社保 其他應(yīng)收款～個人社保 貸：銀行存款
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同一省市區(qū)域注冊非獨立核算分公司，目的用來交總公司員工社保，分公司沒有實際經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生，收到總部資金后只用來發(fā)工資交社保。這種情況，總公司計提時，借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬工資、社保；付款給分公司時，借：其他應(yīng)付款 貸：銀行存款 ；分公司提供代付社保和工資款費用單時，借：應(yīng)付職工薪酬工資、社保 、 應(yīng)交個人所得稅、個人社保部分 貸：其他應(yīng)付款 。分公司收到總公司撥款，借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收款；分公司銀行代扣工工資、社保時，借：其他應(yīng)收款 貸：銀行存款。是這樣嗎？？那申報個稅是分公司還是總公司操作？
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五月交五月的社保，分錄借 其他應(yīng)收款-社保個人部分 應(yīng)付職工薪酬-公司部分 貸 銀行存款 六月發(fā)五月工資分錄 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 其他應(yīng)收款-社保個人部分 銀行存款 對嗎？
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老師，公司支付勞務(wù)費給個人，個人開勞務(wù)發(fā)票，公司還用代扣代繳個人所得稅嗎？
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簡單點，企業(yè)會計準(zhǔn)則。借:信用價值損失，貸:壞賬準(zhǔn)備。借:壞賬準(zhǔn)備，貸:應(yīng)收賬款。然后是資產(chǎn)負債表，會影響資產(chǎn)，負債，所有者權(quán)益哪個具體科目變動，最后利潤表有科目變動嗎
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企業(yè)總收入包含哪些收入？
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老師，上個月工資少計提了5000元，這個月可以補計提嗎 借：管理費用-應(yīng)付職工薪酬 5000 貸：應(yīng)付職工薪酬 5000 這樣做？
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老師去年12月因為不想交稅，暫估了20幾萬的費用，現(xiàn)在要找什么發(fā)票來沖這筆暫估啊
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a公司注冊資金五萬元入股b公司占股百分之五十一，b公司注冊資金500萬，a公司需要承擔(dān)的責(zé)任
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利潤表不會變動，資產(chǎn)負債表除了資產(chǎn)應(yīng)收賬款減少，負債里是哪個科目減少。怎么區(qū)分企業(yè)會計準(zhǔn)則和小企業(yè)會計準(zhǔn)則
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營業(yè)執(zhí)照需要半年一審嗎
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甲公司張三借調(diào)到乙公司，張三工資500，社保單位部分100，由乙公司支付給甲公司，甲公司代繳代發(fā)。 甲公司賬務(wù)處理： 計提工資 借：其他應(yīng)收款—乙公司 600 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 500 —社保 100 繳社保 借：應(yīng)付職工薪酬—社保（單位）100 其他應(yīng)收款—個人 20 貸：銀行存款120 支付工資 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 500 貸：其他應(yīng)收款—個人 20 銀行存款 480 乙公司向甲公司打款 借：銀行存款 600 貸：其他應(yīng)收款—乙公司 600 這樣做，如果財務(wù)上合理，稅務(wù)上不合理， 那這種情況工資、社保稅務(wù)合規(guī)的計提，繳納，發(fā)放，收款操作步驟的分錄怎么做呢？麻煩您指導(dǎo)一下，謝謝老師?。祝沂峭患瘓F下的子公司）
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老師，我們這個沒有開服務(wù)，相關(guān)的發(fā)票就是乙公司負擔(dān)的就是他的實際工資與保險
您好，我明白你說的操作過程，只是這種操作方式，就收不到稅，所以稅務(wù)局不一定同意
那這種情況工資，社保合規(guī)的計提，繳納，發(fā)放，收款操作步驟的分錄怎么做呢？麻煩您指導(dǎo)一下，謝謝老師！
甲，乙是同一集團下的子公司
那這種情況工資，社保合規(guī)的計提，繳納，發(fā)放，收款操作步驟的分錄怎么做呢？麻煩您指導(dǎo)一下，謝謝老師！
這個分成2塊，一就是你們提供服務(wù)給對方。借應(yīng)收賬款，貸主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅 然后就是社保這塊，你們將工資計入成本。社保計入管理費用
1.計提工資 借：管理費用（或其他成本費用科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2.發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：銀行存款 應(yīng)交稅費-個人所得稅 其他應(yīng)付款-個人負擔(dān)社保公積金， 3計提公司負擔(dān)社保，借：管理費用（或其他成本費用科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 4.支付社保 借：應(yīng)付職工薪酬-社保，其他應(yīng)付款-個人負擔(dān)社保公積金，貸：銀行存款 5.繳納個稅 借：應(yīng)交稅費-個人所得稅，貸：銀行存款